Кабмин планирует изменить в Украине продолжительность отпуска для всех граждан
Фото: Нововолинська міська рада
В рамках разработанного нового Кодекса законов о труде отпуск в Украине планируют увеличить с 24 до 28 дней, также хотят ввести понятие домашней работы.
В Министерстве экономики разработали и представили один из проектов, пишет OBOZ.UA.
Как объясняют, украинцы, работающие на дому, должны получить такие же гарантии, как работающие на производствах, в госучреждениях и т.д. Также будет установлена для них продолжительность рабочего дня.
К тому же, трудовая книга станет необязательной, работодателя освободят от необходимости ее хранить и заполнять.
Важное нововведение: в законе будут указаны признаки трудовых отношений.
Если в отношениях между работодателем и сотрудником есть хотя бы три из указанных признаков, то будет считаться, что между ними есть трудовые отношения.
В частности, речь идет о таких признаках:
- человек лично выполняет работу;
- работа выполняется под контролем работодателя;
- не установлен конкретного объема работ, а работа постоянной;
- человек соблюдает правила внутреннего трудового порядка;
- работнику предоставляют средства производства (оборудование, инструменты и т.п.);
- систематическая выплата заработной платы;
- установленный рабочий график;
- возмещение расходов, связанных с выполнением работы.
Стоит отметить, что Федерация профессиональных союзов Украины проект нового кодекса не поддержала, они призывают власти вместе доработать документ.
Заместитель председателя ФПУ Александр Шубин позицию организации объяснил так:
«происходит сокращение уровня гарантий прав работников, который не может быть поддержан,а также необоснованно упраздняется государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками«.
Что интересно, с этим согласились и работодатели. Федерация работодателей присоединилась к профсоюзам и призвала правительство доработать проект вместе.
Кодекс законов о труде, соглашаются все стороны, нужно менять. Однако в новом документе должны учитываться интересы не только работодателей, но и работников.
Напомним, по данным НБУ, украинский рынок труда в ближайшее время будет находиться в достаточно статическом состоянии: не ожидается как резкого рост вакансий в основных секторах экономики, так и всплеска увольнений. Впрочем, компании, которые намерены изменять количество сотрудников, все же есть. И эти ожидания преимущественно негативны: увольнять работников гораздо чаще, чем нанимать новых.
Что известно о сроке отпусков в Украине для разных категорий граждан
Как сообщала Рубрика, в ноябре прошлого года Верховная Рада приняла закон об упорядочении предоставления и использования разных видов отпусков.
Кроме того, Парламент во втором чтении проголосовал за законопроект, разрешающий работающим беременным женщинам по желанию уходить в отпуск позже чем за 70 дней до родов.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
