Конкуренція в IT: "старожили" професії проти новачків
Інформаційні технології — сфера, яка швидко розвивається. І знання, отримані десять і навіть п'ять років тому, в певній мірі сьогодні можна вважати застарілими. Молоді фахівці тепер швидше стають професіоналами, але що ж робити «старожилам» професії, щоб витримувати конкуренцію? (рос.)
Проблематика
Сейчас точно можно говорить, что у «старожил» IT-индустрии есть ряд проблем, о которых следует задуматься:
- В конкурентной борьбе молодежь все чаще обходит. Здесь на стороне молодых специалистов, работающих в IT около пяти лет, — часто отсутствие семьи и готовность работать по 12 часов в день.
- Знания и навыки устаревают. Если работаете в нишевом бизнесе, где нужны именно специфичные навыки, конкурировать с молодежью проще, но область, ограниченная в развитии, — довольно рискованная затея. С другой стороны, в IТ-индустрии многое упрощается: становится проще осваивать технологии и применять их, интуитивные интерфейсы, инфраструктура как код, упрощенные языки программирования и другие моменты. Потому и профессионалами становятся раньше.
- Устаревание отдельных профессий. Есть направления, которые растут значительно медленнее, чем вся IТ-индустрия в общем, соответственно в них количество рабочих мест по отношению к рынку труда в IТ с каждым готом сокращается. И если долго оставаться в стагнирующей или нишевой профессии, повышается риск со временем оказаться без работы.
- Неожиданные события. Глобальные кризисы периодически случаются и вполне могут повлиять на вашу карьеру в IТ, причем как позитивно, так и негативно. Как раз ко второму варианту и следует быть готовыми. Поэтому обязательно необходима стратегия, которая позволит оставаться востребованным долго.
Какие навыки стоит развивать?
Сколько бы лет вам не было и какой бы периоды вы не работали в IТ-индустрии, учитывая сказанное выше, нужно все время пополнять профессиональные знания и совершенствовать навыки. Причем советую не только углубляться в свою специализацию, а и осваивать смежные. Это поможет лучше ориентироваться в тенденциях и потребностях рынка, и значит вы будете понимать, в каком направлении лучше дальше развиваться.
Также обратите внимание, что в контексте возраста важен не опыт сам по себе, а опыт разнообразный. В то же время, если какие-то специфические навыки вы долгое время не используете, они забываются, теряя актуальность и глубину, чего не скажешь о софт-скилах. В данном случае речь идет о стрессоустойчивости, умении себя подавать и вести переговоры, о критическом мышлении. Учитывая важность коммуникации, в наше время хороший коммуникатор = профессия. И именно в данном навыке возраст играет за вас, поскольку эмпатия приходит только с опытом общения. Правда, над коммуникацией нужно много работать: читайте книжки, общайтесь с коучами, учите языки, участвуйте в конференциях и подкастах, пишите статьи.
Кроме того, важной профессиональной характеристикой становится способность продать свой труд в короткие сроки и по цене, максимально приближенной к рыночной или выше. В данном случае, возраст и количество лет в IТ, указанные в резюме, уже дают преимущества, правда, зависимость не прямая, потому стоит прибегать к наработанным за годы контактам и знакомствам, чтобы получить желаемый результат.
И еще один совет — время от времени проверяйте, чего вы стоите. Это можно сделать, к примеру, откликнувшись на интересную вакансию и указав ожидаемый уровень оплаты. Такие «полевые» исследования дадут точную картину относительно вашей востребованности.
Итак, когда можно говорить об успехе в IT? При постоянном профессиональном совершенствовании и понимании, что за ваш труд по-прежнему хорошо платят.
