BGV перенимает опыт автоматизации и "зеленой добычи" от передовых скандинавских компаний
BGV Group Management
В ноябре 2023 года группа специалистов и руководство компаний в составе BGV Group Management, в портфеле которой около 10 добывающих направлений, посетили ряд передовых добывающих предприятий Швеции, чтобы перенять опыт и ознакомиться с современными технологиями «зеленой добычи» (green mining), без углерода. скандинавскими подходами устойчивого развития как майнинговых проектов, так и отрасли в целом.
Об этом говорится на сайте BGV Group Management.
Так, в рамках программы обмена опытом состоялась встреча с одним из международных лидеров горно-металлургической отрасли — шведской компанией LKAB. Экспертная группа BGV по приглашению партнеров посетила шахты предприятия, расположенные за полярным кругом в городе Кируна, ознакомилась с технологиями добычи железной руды, безуглеродного производства железа (зеленая сталь) и осмотрела новинки горных технологий. Напомним, что LKAB является одним из лидеров по внедрению подходов устойчивого развития: стратегия компании до 2045 года предусматривает сокращение выбросов парниковых газов до нулевых показателей при добыче и переработке руды.
Фото: BGV Group Management
Программа также предполагала знакомство с экспертами и посещение мощностей компании BOLIDEN AITIK, которая управляет крупнейшим шведским карьером по добыче меди открытым способом. Группа BGV посетила добывающие объекты в городе Галиваре на севере Швеции и осмотрела производственные мощности предприятия по получению концентрата. На производстве команда BGV ознакомилась с уникальными технологическими процессами и автоматизацией производства. К примеру, работа всего производства обеспечивает до 10 работников, остальные процессы переведены в автоматический режим. Сегодня компания также активно внедряет инициативы для диджитализации карьера и поделилась с командой BGV основными подходами собственной стратегии, цель которой состоит в том, чтобы обеспечить непрерывное круглосуточное производство с максимальным уровнем безопасности. Цель компании — построить «карьер будущего», управление которого не будет нуждаться в человеческом вмешательстве, а будет осуществляться роботизированной техникой с использованием AI. В развитии новейших технологий предприятие опирается на три главные составляющие: электрификация, автоматизация и диджитализация. По данным Boliden Aitik, эти процессы предприятие осуществляет совместно с международными компаниями-лидерами, такими как Volvo, Ericsson, Atlas Copco, Sandvik и ABB.
Фото: BGV Group Management
Кроме того, Boliden Aitik поделилась с рабочей группой BGV собственным опытом минимизации углеродного следа: в частности, благодаря электрификации значительной части карьерной техники и четкой пошаговой стратегии сокращения выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.
«Нам действительно есть чему поучиться у наших скандинавских партнеров—как учитывая передовые технологии и автоматизацию процессов, так и учитывая подходы устойчивого развития. Мы были впечатлены, насколько инновационными могут быть карьеры, шахты и разные этапы производства. Мы также смогли на практике в конкретных пошаговых действиях увидеть результаты минимизации экологического влияния горнодобывающей промышленности. С огромным вдохновением шведские компании поделились с нами показателями гендерного равенства в компаниях. Например, на карьерах шведских партнеров водителями 150-тонных грузовиков и крупногабаритной техники работают и женщины, и мужчины. Баланс во всем – именно это продемонстрировал ценный скандинавский опыт, который мы имеем возможность перенять, а главное — намерены внедрять в Украине в масштабах добывающих проектов BGV», — отметил Александр Наумик, генеральный директор BGV Group Management.
Фото: BGV Group Management
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
