Гендерное равенство должно быть не только в обязанностях и ответственности, но и в возможностях, - первая леди

Первая леди Украины Елена Зеленская приняла участие в презентации и обсуждении Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года.

Об этом сообщает пресс-служба Офиса Президента, пишет Рубрика.

Как отметили, презентация состоялась при участии первой вице-премьер-министра – министерки экономики Украины Юлии Свириденко и представителей профильных министерств.

«Еще в 2020 году Украина присоединилась к «Партнерству Биарриц». Оно предусматривает много разных вызовов по созданию равенства в стране, и один из них – это как раз уменьшение разрыва в оплате труда женщин и мужчин. Правительство Украины приняло на себя это обязательство.

На тот момент разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составил в среднем 20,4%. И на следующий год его удалось немного сократить – до 18,6%. К сожалению, полномасштабное российское вторжение поставило все наши начинания, развитие всей страны на паузу. Так произошло и с гендерным равенством«, отметила Зеленская.

Фото: Офіс Президента

Первая леди отметила, что украинские женщины во время российского вторжения работают и представлены во всех областях экономики. Однако разрыв в оплате труда между ними и мужчинами остается.

«Наша цель – изменить ситуацию. Мы сфокусированы на том, чтобы тенденция к сокращению гендерного разрыва в оплате труда стала устойчивой и необратимой. Для этого должны преодолеть стереотипы работодателей, женщин и общества в целом по профессиям».

Осовременить трудовое законодательство, обеспечивающее равную оплату труда. Помочь женщинам усилить уверенность в том, что они могут занимать руководящие должности, получать высокую плату за работу, быть экономически независимыми«, – добавила Юлия Свириденко.

Фото: Офіс Президента

План реализации Национальной стратегии преодоления гендерного разрыва в оплате труда в Украине на период до 2030 года, в частности, предусматривает:< /p>
1. Преодоление стереотипов и дискриминации по признаку пола.

• Запланировано провести масштабную информационную кампанию для женщин «Конечно, сможешь», чтобы убедить их, что они способны получать большее вознаграждение за свой труд.
• Также запланировано реализовать просветительскую кампанию для лучшей осведомленности женщин о их правах и возможностях, которыми они могут воспользоваться, чтобы повысить профессиональный уровень, получить за короткий срок новую, более востребованную на рынке труда специальность, в частности из категории STEM, и, соответственно, более оплачиваемую работу, начать или развивать собственный бизнес.
• Также предложено внедрить гендерные аудиты и обмен лучшими практиками обеспечения гендерного равенства на рабочем месте.

2. Совершенствование законодательства о равной оплате труда.

• Предусмотрено осовременить трудовое законодательство: в новой редакции Закона «О труде» внедряется принцип одинаковой оплаты за труд равной ценности, независимо от пола, что позволит усилить эффективность судебной защиты.
• Будут введены проверки Гоструда на основании жалоб о дискриминации в оплате труда по гендерному признаку. Также будет разработана национальная методология гендерно-нейтральной оценки работ и обучения для инспекторов труда и работодателей.

3. Создание условий для удобного сочетания семейных и профессиональных обязанностей.

• Предложено содействовать созданию и работе государственных и частных детских садов, поддерживать на государственном уровне организации, занимающиеся детьми старшего возраста («Пласт», Украинская академия лидерства и т.д.).
• Предусмотрено усовершенствовать трудовое законодательство относительно равного отношения к работникам и работницам с семейными обязанностями.
• Запланировано внедрение учебных программ для работодателей по оказанию работникам содействия в сочетании профессиональных и семейных обязанностей.

«Делаем все возможное, чтобы наши героические женщины на всех фронтах почувствовали равенство не только в обязанностях и ответственности, но еще и в возможностях и справедливости. Это обязанность государства – не только юридическая, но и моральная , – чтобы быть лучшей страной для каждого нашего человека«, – призвала супруга Президента.

Справка.

Украина обязалась сокращать гендерный разрыв в оплате труда во время присоединения к международному «Партнерству Биарриц» в 2020 году по инициативе первой леди Украины Елены Зеленской.

Целью этого партнерства является достижение равных прав и возможностей в обществе и отсутствия ограничений по каким-либо признакам.

↓Читайте также

"24 часа о 1325" - в марте стартует уникальный мировой марафон защиты прав и свобод украинских женщин: для чего это решение

Гутерреш: понадобится еще 300 лет, чтобы достичь гендерного равенства

Гендерное равенство: Испания готовит закон о равном доступе мужчин и женщин к должностям в политике и бизнесе