Проект "Трудолюб" помогает переселенцам постарше находить работу и менять профессии
Уже четыре года проект «Трудолюб» от фонда «Жизнелюб» помогает людям постарше находить работу и менять профессии.
Об этом пишет Рубрика.
Сейчас время помогать в этом переселенцам возраста 50+. Поэтому фонд ищет компании, готовые открывать для них вакансии и помогать адаптироваться в новой реальности.
С 24 февраля 2022 года в Киев приехали более 200 тысяч вынужденных переселенцев. Это люди из Мариуполя, Мелитополя, Краматорска, Новой Каховки и других оккупированных и прифронтовых населенных пунктов. Все они начинают новую жизнь в незнакомом городе и всем им нужна работа. Именно поэтому фонд «Жизнелюб» перезапустил свой проект «Трудолюб» – и теперь он направлен на помощь в трудоустройстве вынужденным переселенцам в возрасте 50 лет.
В базе «Трудолюба» уже несколько тысяч ищущих работу переселенцев. Это представители разных профессий – повара, стоматологи, экономисты, юристы, флористы, работники отделов кадров и бухгалтерии, воспитатели детских садов, тренеры спортивной акробатики и стретчинга, представители сферы торговли и те, у кого есть опыт по банковскому делу.
«Трудолюб» помогает им поверить в себя и постоянно устраивает мероприятия, где они могут познакомиться друг с другом, а также поработать с экспертами, которые учат их современным инструментам поиска работы, показывают, как писать резюме и сопроводительные письма, вести себя на собеседованиях.
Новые участники «Трудолюба» принимают участие в психологических тренингах и проходят индивидуальные консультации с менторами. Рассказывают там о своих страхах по поводу работы. Из самых распространенных жалоб: на рынке мало вакансий для людей 50 лет, отказа в трудоустройстве после вопроса HR о возрасте, отсутствие реакции на резюме.
Переселенцам постарше страшно делать первые шаги в незнакомом городе, страшно приходить в новый коллектив, где начальник и коллеги с большой вероятностью будут гораздо моложе. Чтобы преодолеть эти страхи, «Трудолюб» устраивает встречи новых участников проекта с уже прошедшими этот путь и в 55, 60, 65 лет с помощью фонда нашел новую работу или даже сменил профессию. Например, своим опытом на таких встречах делилась трудолюбка, всю жизнь работавшая бухгалтером, а в 60 лет воплотившая свою мечту, стала флористкой и сейчас успешно работает в новой сфере.
«Проект «Трудолюб» существует четыре года и за это время создал тренд на трудоустройство людей старшего возраста, – говорит основатель фонда «Жизнелюб» Тина Николова (Михайловская). – В партнерстве с украинскими бизнесами мы организовывали для них курсы по IT-специальностям, много кто попробовал себя в профессиях, о которых мечтал всю жизнь или даже боялся мечтать – стал ландшафтным дизайнером, SMM-специалистом, web-разработчиком и многими еще сейчас мы хотим направить свой опыт на помощь наиболее уязвимой категории – переселенцам возраста 50+. им поверить в себя и реализовать свой потенциал».
Именно поэтому «Трудолюб» ищет партнеров среди украинских компаний, готовых предоставлять рабочие места вынужденным переселенцам возраста 50+, брать их на стажировку или организовать для них профессиональные курсы.
Напишите на почту: [email protected]. Вместе мы найдем эффективный и удобный вариант сотрудничества.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
