В Укрэнерго заявляют, что чиновника, подозреваемого в коллаборационизме, уволили еще в марте
В НЭК «Укрэнерго» заявили, что чиновник, которому вручили подозрение из-за сотрудничества с оккупационными властями на временно неподконтрольной территории, потерял работу в компании еще в марте текущего года.
Об этом сообщает пресс-служба Укрэнерго.
«Сегодня СБУ сообщила об объявлении подозрения бывшему сотруднику компании, который сотрудничает с оккупационными властями на временно неподконтрольной территории. Этот менеджер среднего звена одного из региональных подразделений был уволен из компании еще в марте», — говорится в сообщении.
В Укрэнерго уточнили, что компания постоянно с начала российского вторжения активно взаимодействовала с органами Службы безопасности Украины и оказывала всю необходимую помощь в выполнении возложенных на них задач.
«Все сотрудники компании ознакомлены с протоколами и правилами работы по обеспечению функционирования энергосистемы на всей территории Украины», – добавили в Укрэнерго.
Справка
Ранее правоохранительные органы сообщили о подозрении в пособничестве государству-агрессору (ст. 111-2 УК Украины) начальнику отдела одного из региональных центров обслуживания сети ЧАО «НЭК «Укрэнерго».
Согласно материалам следствия, чиновник, находясь на временно оккупированной территории Донецкой области, добровольно согласился на сотрудничество с оккупационными властями и дал свое согласие на занятие должности директора созданного предприятия — «Мариупольских магистральных электрических сетей Государственного унитарного предприятия «ДНР Государственная магистральная сетевая компания».
После назначения на указанную должность подозреваемый совместно с руководством так называемой ДСР совершал действия, направленные на отключение мощностей электрической энергии от Объединенной энергетической системы Украины, самопроизвольной передачи линий электроснабжения и подстанций оккупационным властям, для удовлетворения их потребностей.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
