В чем проблема?
Мобилизационный процесс в Украине сейчас имеет немало проблем. Несмотря на острую нехватку личного состава, подход к пополнению рядов армии остается хаотичным и несовершенным. Вместо системной работы с мотивацией и привлечением людей, нередко прибегают к принудительным методам, как так называемая "бусификация". Такой подход не только не решает проблему, но и создает дополнительные вызовы для формирования боеспособной армии.
Серж Хуцану — экс-журналист, фотограф онлайн медиа "Виледж", а с недавних пор и военнослужащий коммуникационной службы 28 ОМБр имени Рыцарей Зимнего Похода. В начале полномасштабного вторжения он присоединился к рядам ТРО на Киевщине, но после того, как опасность наступления на столицу миновала, коммуникация с командованием прервалась. В конце концов, около восьми месяцев назад, мужчина сам начал поиск бригады. Главным его запросом было найти место, где бы он мог, с помощью собственных навыков, показывать миру войну в Украине.
Серж Хуцану. Фото из архива героя
Как рассказывает Серж Хуцану, на это его вдохновили работы Роберта Капы, фоторепортера, чьи фотографии с фронта стали классикой фотожурналистики. Например, снимок "Лоялистский ополченец в момент гибели", где фотограф запечатлел мужчину в момент попадания пули в его тело. Мужчина убежден — служить тоже можно по призванию.
"Мне это так сильно запомнилось, и я подумал, что это на самом деле единственное важное, чем могут заниматься люди искусства — быть в эпицентре событий и рассказывать об этих событиях миру. Ты, конечно, классный, что сфотографировал для материала «Виледжа» Джамалу или Отоя. Но, когда в твою страну приходит война и ты можешь быть полезен со своими скиллами, а я уверен, что в армии каждый должен быть полезен с теми скиллами, с которыми он справлялся в гражданской жизни, ты должен это делать", — отмечает военнослужащий.
Пленочный снимок Сержа Хуцану
Причин для мобилизации у Сержа было несколько. Одна из них — страх. В частности, страх потерять то, что он имеет. Серж — мужчина, у которого есть любимая жена и дети, а неопределенность своего будущего в воюющей стране стала одной из главных причин, почему он решил вступить в ряды Вооруженных Сил Украины. Говорит, что неопределенность пугала больше мобилизации.
Другая причина непосредственно связана с профессиональной деятельностью Сержа, а именно с позицией его работодателей. По словам военного, один из основателей "Виледжа", Марк Ливин (настоящее имя Валерий Катерушин), покинул Украину еще в начале 2022 года. Другой соучредитель, Николай Балабан, покинул страну через два года.
"Если у тебя есть хотя бы капля совести, будучи мужчиной призывного возраста в стране, которая воюет, то рано или поздно она тебя загрызет — на твоей «крутой гражданской работе в известном городском медиа», как в моем случае, или где-нибудь еще… Мобилизация — это единственный правильный выбор для меня", — признается Серж.
Но оказалось, что самостоятельный поиск бригады — не самая легкая задача. Серж начал поиски собственными силами, через личные связи и рекрутинговые платформы, но этот процесс занял несколько месяцев и к ожидаемому результату так и не привел.
Какое решение?
Идея создания рекрутингового проекта возникла у Тани Каменевой, волонтерки и основательницы благотворительного фонда Shields Ukraine. Она связала потребности людей, о которых узнала во время поездок на Донетчину, с собственными возможностями и знаниями. Девушка осознала, что благодаря личным связям с бригадами, наработанным за время волонтерства, понимает, как работают подразделения: от отношения командования и до порядка с документами. Поэтому волонтерка решила, что ее команда может стать звеном между гражданскими, которые задумываются о военной службе, и самими воинскими частями.
"Часто гражданские, даже сознательные, могут не иметь прямых связей с армией, или иметь с несколькими бригадами, без общего понимания что, где и как. У нас это понимание есть, и мы можем в режиме консультирования помогать тем, кто думает об армии, выбрать классные бригады, в которых они будут полезным со своими навыками", — рассказывает Таня Каменева.
Фото: страница в Instagram Тани Каменевой
Главной целью проекта "Войско +1" благотворительница называет наполнение армии людьми, которые осознанно выбирают свою роль в защите страны, и помощь в том, чтобы процесс мобилизации был для них приятным.
Сейчас "Войско+1" сотрудничает с восемью бригадами и подразделениями: "Ахиллес" 92-й ОШБр, "Рубеж" (4-я бригада оперативного назначения НГУ), "Спартан" (3-я бригада оперативного наступления НГУ), 28-я ОМБр имени Рыцарей Зимнего Похода, 47-я ОМБр "Магура", 14-й полк БпЛА, 12-й спецподразделение и "Signum" (подразделение в составе 93-й ОМБр "Холодный Яр"). И это только начало — Таня отмечает, что количество бригад постепенно растет.
Такой выбор бригад — не простой. Для этого "Войско +1" имеет четыре критерия:
- личное знакомство с командованием и бойцами бригад;
- качественное длительное обучение;
- порядок в документах;
- открытость к сотрудничеству.
Еще одно преимущество — возможность получать информацию об открытых вакансиях одними из первых. Это позволяет проекту раньше публиковать объявления, что дает потенциальным рекрутам шанс откликнуться с меньшей конкуренцией.
Сейчас в проекте работают четыре человека полностью на волонтерских началах. Поэтому команда пытается адекватно рассчитывать объем вакансий, которые может обработать.
Как это работает?
Люди, которые хотят присоединиться к Вооруженным Силам с помощью проекта, сначала заполняют онлайн-анкету. Она похожа на резюме для будущих военнослужащих. В ней надо указать свои персональные данные, профессиональные навыки, умение водить авто, желаемую должность и бригаду, состояние здоровья и прочее. После этого потенциального рекрута приглашают на интервью с членом команды "Войско+1", где рассказывают о том, какие есть бригады, вакансии, узнают о пожеланиях самого человека и отвечают на вопросы, которые его беспокоят.
На основе этого разговора человеку предлагают варианты бригад и контактируют с командованием. После этого потенциального рекрута ждут собеседования с выбранными бригадами. Важно, что эти интервью не обязывают человека к мобилизации. То есть, если после разговоров окажется, что ему не нравится ни один вариант, или он решит отсрочить это решение или возникнут другие проблемы, можно отказаться, не имея последствий.
В случае, когда будущий военнослужащий таки принимает решение присоединиться к армии, он получает отношение, то есть письмо, в котором бригада подтверждает, что берет конкретного человека на службу именно к себе. После этого рекрут идет в ТЦК, а затем попадает на обучение.
Этот процесс, при условии, если человек окончательно принял решение мобилизоваться, занимает около 10 дней. Затем его ждет 35 дней базовой военной подготовки и непосредственное попадание на службу в выбранную бригаду. Услуги проекта бесплатные.
Фото предоставлены Сержем Хуцану
Серж Хуцану именно в этом определяет преимущества личного поиска бригады — в возможности выбора. "Свою" бригаду он нашел не сразу и имел собеседования с другими.
"С 28 ОМБр мы стопроцентно сошлись в плане вайба. Я понимаю ценности этой бригады, понимаю все морально-этические убеждения командования и людей, с которыми сейчас работаю. Кроме того, как я всем говорю «имени Рыцарей Зимнего Похода» — звучит красиво. Мы знаем, кто такие Рыцари Зимнего Похода [объединение украинских военных Армии УНР, которое в 1919-1920 годах совершило героический рейд по тылам большевиков и деникинцев, — ред.]. Более 100 лет мы боремся против этого гомосоветикуса постоянно. Поэтому сейчас люди, которые носят почетное звание Рыцарей Зимнего Похода, продолжают это дело", — делится Серж.
Кроме поэтического объяснения своего выбора, он имеет и рациональное. Весной этого года, будучи гражданским, Серж Хуцану вместе с Таней Каменевой совершил волонтерскую поездку на Донетчину в бригады "Холодный Яр" и 28 ОМБр. Там он познакомился с людьми, которые проходят службу в этих бригадах, и мог понять, к какой в будущем хотел бы присоединиться.
"Мне кажется, так вообще должно быть, такая вовлеченность. Ты должен, в первую очередь, увидеть войско, ознакомиться с ним, понять, что это такие же люди, как ты, и не «шугаться», не бояться их. Просто оказаться в этой среде, понять, как этот процесс происходит, и принять для себя более-менее взвешенное решение. Ведь людей при поступлении в армию больше всего пугает неопределенность, ее желательно убрать", — отмечает Серж.
Самая большая проблема, с которой сталкивается проект "Войско +1", как и само войско, — это нехватка людей. После трех лет полномасштабной войны найти гражданских, которые хотят присоединиться к Вооруженным Силам, становится все сложнее.
В проект часто обращаются люди, которых уже мобилизовали через ТЦК, но "Войско+1" помогает только гражданским, которые самостоятельно изъявили желание мобилизоваться. То же касается и военных, которые пошли в СОЧ и намерены таким образом сменить бригаду. Проект не занимается переводами.
"Вопросы перевода внутри армии довольно тяжелые. Мы пытались несколько раз это сделать, когда к нам обращались люди, которые уже получили повестку. Мы понимали экспертизу этого человека и хотели помочь устроить его в одну из бригад, с которыми мы сотрудничаем. Но у нас не получалось. К сожалению, сейчас это очень сложно", — отмечает Таня.
Бывают и случаи, когда человеку, который хочет попасть в армию, отказывали в мобилизации. Как рассказывает Таня Каменева, такое часто случается с людьми с инвалидностью, которые обращаются в проект. В некоторых бригадах есть внутренние правила относительно определенного перечня болезней. Одним из таких случаев стал парень, у которого проблемы со свертываемостью крови. Несмотря на это, осознавая все риски, он захотел присоединиться к армии. И хотя некоторые бригады ему отказали, другие все же пригласили присоединиться.
А это точно работает?
Проект "Войско +1" существует восемь месяцев. За это время команда обработала запросы около 80 человек, из которых к армии присоединилось около 30. 15% от всех анкет — это женщины.
По личным наблюдениям Тани Каменевой, сейчас именно то время, когда женщины активно думают об армии и активно мобилизуются. "Войско +1" планирует опросить бригады, с которыми они сотрудничают, на предмет готовности принятия женщин в свои ряды. То есть то, насколько бригады готовы выдавать женскую форму, женскую броню, насколько готовы брать женщин на боевые должности.
"Мы восхищаемся людьми, которые хотят добровольно присоединиться к армии, независимо от пола. Нам интересно, чтобы тот, кто решился мобилизоваться, получил все необходимое, чтобы эффективно выполнять свою работу", — говорит волонтерка.
Среди самых популярных направлений, которые выбирают потенциальные рекруты, — операторы дронов, инженеры, работники пресс-служб и видеографы. В то же время некоторые добровольцы ищут место в пехоте. Зато артиллерия и саперское дело оказались менее популярными, хотя такие вакансии есть.
Деминеры и саперы: что нужно, чтобы стать специалистом по гуманитарному разминированию
Обращаться самостоятельно в рекрутинговые центры и платформы — это возможность планировать собственную жизнь и выбирать профессию в армии. Серж Хуцану выбрал профессию коммуникационщика, ведь и в гражданской жизни работал в медиасфере. Он рассказывает, что, несмотря на представление общества, должность в пресс-службе войска – это не писать сообщения в соцсетях. Одним из направлений работы является коммуникация с украинскими и иностранными журналистами и непосредственная доставка их на фронт.
Кроме того, самостоятельный выбор профессии помог Сержу продолжить любимое дело — фотографию. Военный говорит, что одно другому не мешает, только реалии другие. В своем Инстаграме он делится фотографиями побратимов и их историями.
Еще больше полезных решений!
Как системно изменить процесс мобилизации на уровне государства, чтобы люди самостоятельно шли в армию? На этот вопрос оба наших героя ответа не нашли. В то же время оба говорят, главное — личная мотивация людей.
Важно, чтобы каждый украинец понимал почему и за что он воюет или должен воевать.
"Если я сейчас поеду на передовую и спрошу побратимов, за что они воюют, каждый из них ответит, что за то, чтобы война не пришла в их дом", — говорит Серж Хуцану.
"Для меня все движется через правду, прозрачность и ответственность. Чем больше этого, тем больше желающих приобщиться ко всему, что транслирует эти ценности. Прозрачность процессов, возможность перевода, понимание продолжительности службы. Но в то же время, как мы можем говорить о понимании срочности службы, если мы не понимаем сколько россия будет на нас нападать?" — делится волонтерка.
Приобщиться к Вооруженным Силам через проект "Войско +1" можно, заполнив анкету по ссылке. К тому же в Украине работают десятки рекрутинговых центров от различных бригад, Центр рекрутинга украинской армии, платформа Lobby X, сайт для поиска вакансий в армии от Министерства обороны и другие.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
