“Из полсотни человек удалось устроить на работу всего 20”: что не так с работой для глухих украинцев и какие есть решения

Во время полномасштабного вторжения рф из-за угрозы для жизни из Украины выехало около 6 тысяч украинцев с нарушениями слуха. Еще около 9 тысяч были вынуждены покинуть свои дома и искать убежища в более безопасных местах в Украине. Из-за военных действий большое количество глухих людей оказалось в крайне затруднительном положении. Вместе с домом они потеряли и работу, которая для глухого человека не только источник дохода, но и очень важная составляющая для социализации.

Год войны стал очень тяжелым испытанием для всех людей с нарушениями слуха. Но, вместе с тем, показал, как сильно сообщество глухих, когда оно объединено. Это с самого начала войны доказывают работники УТОГ в разных областях Украины. Они не опустили руки, а продолжают работать круглосуточно и оказывать поддержку всем, кто к ним обращается. В том числе — оказывают помощь в трудоустройстве.

"Рубрика" узнавала о том, как сейчас работают предприятия общества глухих и какие еще возможности трудоустройства есть для людей с нарушениями слуха.

Полтавская областная организация УТОГ — одна из старейших областных организаций общества, сегодня она занимается около 1500 лицами с инвалидностью по слуху. В большинстве своем глухие люди живут в Полтаве и Лубнах. Сюда же пробуют переехать и переселенцы с нарушениями слуха. Причина — наличие предприятий УТОГ, на которых можно найти работу.

"Сопровождение при трудоустройстве и на рабочем месте — одна из главных социальных услуг, которые предоставляет Полтавская областная организация УТОГ. Ведь специальных программ по трудоустройству глухих нет", — говорит глава Полтавской областной организации Леонид Усенко.

На территории Полтавской области находятся два предприятия системы УТОГ: Полтавское ОП "Универсал", производящее низковольтную аппаратуру, изделия из металла и дерева, и швейное производство "Лубенское ОП УТОГ". Как рассказал Леонид Усенко, эти предприятия принимают на работу глухих людей. Там возможно обучение и рост лиц как квалифицированных работников, возможен карьерный рост, потому что нет проблем с коммуникацией.

"С началом войны к нам обращаются за помощью в трудоустройстве глухие ВПЛ. Многие из них работали на предприятиях системы УТОГ в своих городах. У нашей организации тесный контакт с предприятиями УТОГ Полтавской области и, в первую очередь, мы общаемся с нашими предприятиями. Узнаем, рабочие какой профессии на сегодняшний день нужны — таким образом помогаем и работодателю, и тому, кто ищет работу", — рассказывает Леонид Усенко.

Глава организации добавляет, что сотрудники помогают глухим переселенцам также:

• найти жилье;
• получить информацию;
• оформить документы в управлении социальной защиты;
• обратиться в медицинские учреждения;
• принять участие в психологически реабилитационных мероприятиях и т.д.

Потому что в других учреждениях, которые также могут оказывать помощь с перечисленным, отсутствуют специалисты, владеющие жестовым языком, а это первоочередное для глухих людей.

Важно и то, что у предприятий УТОГ Полтавской области есть свои общежития. При устройстве на работу у глухого человека решается несколько вопросов: трудоустройство, проблема жилья и возможность общения с людьми, которые понимают друг друга без помощи переводчика. Для глухого человека это одно из важнейших условий социализации.

Кроме предприятий УТОГ, глухие жители Полтавской области работают на других предприятиях государственной, коммунальной и частной собственности. Алгоритм поиска работы такой же, как у людей без проблем со слухом — это объявление, центр занятости. В этом случае УТОГ помогает в коммуникации с будущими работодателями. По обращению глухого человека сотрудник организации (переводчик жестового языка) звонит или лично сопровождает до нужной организации, выясняет все вопросы по трудоустройству и переводит жестовым языком претенденту на вакансию.

Леонид Усенко отмечает, что работу глухим на Полтавщине найти можно, но к сожалению, из-за дальнейших проблем с коммуникацией глухих сотрудников чаще всего берут на низкооплачиваемые должности, такие как уборщик, грузчик, фасовщик, хотя многие глухие имеют и образование, и специальность.

Для людей, проживающих в сельской местности, вопрос трудоустройства стоит еще острее, с этим существует большая проблема. В полтавском обществе глухих пытаются помочь в формате онлайн, но, признаются, найти работу глухим в селе очень непросто.

На Днепропетровщине ситуация с работой еще более сложная. В Днепропетровской областной организации УТОГ рассказали, что из-за постоянных обстрелов изо всех предприятий УТОГ сейчас работает только одно — в Каменском. Кроме того, метисные предприятия, где работали глухие и где выпускали гвозди, проволоку, сетку, в условиях войны не могут конкурировать с Китаем. Также до полномасштабного вторжения люди с нарушениями слуха в основном работали в сфере обслуживания, но многие кафе закрылись, МакДональдс не работал больше года, многие глухие остались без работы.

Глава днепропетровского УТОГ Ирина Троян говорит: "Мы видим, что сейчас работодатели не очень заинтересованы трудоустраивать людей с инвалидностью. При принятии на работу они предпочитают переселенцев, поскольку государство возмещает часть зарплаты, а глухим нужно платить полностью оклад. Но в Днепре по-прежнему можно устроиться в крупные супермаркеты. Впрочем, предложений меньше, чем желающих работать. Из полусотни человек удалось устроить на работу всего 20".

Поэтому днепровский УТОГ помогает гуманитаркой и жильем — в общежитии предприятия поселили три семьи глухих из донецкой области. А также услугами переводчиков. Сейчас в области 7 переводчиков, а на учете около 3 тысяч человек с нарушениями слуха. Впрочем, даже переводчики сегодня не получают полной зарплаты.

"Средств от государства мы не получаем. Нам помогает наш центральный офис, религиозные организации. Мы не прибыльная отрасль, мы занимаемся социальной работой. Вообще это функция государства, но государство сейчас нам помочь не может — война. А мы глухих своих тоже не можем бросить" — говорит Ирина Троян.

Действительно, в районах боевых действий и приближенных к ним ситуация очень сложная, комментирует Виктор Шевчук, заместитель главы УТОГ по экономическим вопросам:

"У нас 28 предприятий, сейчас вообще не работают предприятия в Херсоне, Харькове, Бахмуте. Часть людей трудоустроилась в более безопасных регионах, часть уехала за границу. Всем, кто хотел переехать, мы предоставили в безопасных регионах общежитие. У нас есть переводчики жестового языка (127 человек на всю Украину), которые помогают не только в рабочих моментах, но и в других случаях — в оформлении статуса ВПЛ, пенсионных вопросах, в контактах с медиками, юристами и социальными службами. В этом вопросе мы открыты и предоставляем постоянное сопровождение".

Если говорить глобально — в больших городах с работой легче. Потому что предприятия УТОГ, а также бизнес, охотно принимающий на работу людей с нарушениями слуха, расположены именно в крупных городах. Предприятия УТОГ есть во всех областях Украины, кроме Тернопольской и Волынской. Большинство из них работают по полной, 6-7 предприятий испытывают определенные проблемы во время войны.

"Наши предприятия распределяются на три отрасли — швейная, деревообрабатывающая и металлообрабатывающая. В швейной отрасли, которая сейчас работает для ВСУ, 18 предприятий, они полностью загружены работой. Более того, есть потребность в работниках и мы сейчас готовы принять большое количество лиц с инвалидностью, обеспечить их работой и жильем", — говорит Виктор Шевчук.

Соответствующую специальность иметь не обязательно. Предприятия УТОГ — учебно-производственные. То есть берут всех желающих, учат и затем устраивают на работу.

В период обучения зарплата небольшая. Но те, кто уже получил профессию, может заработать на швейных предприятиях организации от 10 тысяч гривен.

"Наша миссия — обеспечить человека работой, но это не только зарплата, это социализация. Есть люди, которые по состоянию здоровья или другим обстоятельствам не могут работать полный рабочий день — здесь тоже никаких препятствий. Возможен и такой вариант трудоустройства", — говорит заместитель по экономическим вопросам УТОГ.

Обращаться можно напрямую в областные организации УТОГ — они оказывают помощь всем без исключения людям с нарушениями слуха даже в тех городах, где нет предприятий. Или через сайт УТОГ — там есть специализированный сервис 24/7. Его операторы работают на жестовом языке и решают любые вопросы.

Сотрудники УТОГ в том числе помогают в трудоустройстве на сторонних предприятиях, которые предлагают рабочие места людям с нарушением слуха, информация о работодателях есть на сайте организации. Сегодня это такие сети как Сильпо, Ашан, МакДональдс, АТБ. Часто свои предложения работодатели публикуют прямо в телеграм-каналах УТОГ. К примеру, недавно неслышащих сотрудников искал медиасервис MEGOGO — там нужны операторы службы поддержки клиентов с нарушениями слуха.

"Государственной поддержки у нас нет, — говорит Виктор Шевчук, — финансирование социальных услуг для людей с нарушениями слуха прекратилось два года назад. Мы ищем деньги. В том числе на средства созданных нами предприятий. Напротив, сегодня у нас нет понимания действий Минсоцполитики. Но мы встречаемся, ведем полемику — делаем все, чтобы люди с инвалидностью могли чувствовать себя защищенными. У нас уставная задача — помогать людям с нарушениями слуха".

Речь о законопроекте 5344-д, который в прошлом году представило Министерство социальной политики Им хотят изменить правила трудоустройства лиц с инвалидностью.

Однако сами люди с инвалидностью считают этот законопроект не благом, а попыткой ограничить права лиц с инвалидностью на социальную защиту, реабилитацию и трудоустройство. Несмотря на определенные положительные моменты, в нем немало дискриминационных положений. К примеру, он лишает публичные объединения людей с инвалидностью имеющегося права голоса в консультативно-совещательных органах и органах местного самоуправления. Также он отменяет все формы реабилитации, кроме медицинской.

Законопроект 5344-д от 18.11.2022 не поддержало ни одно общественное объединение лиц с инвалидностью. Они отмечают: 5344-д не только не будет способствовать созданию благоприятных условий для трудоустройства лиц с инвалидностью, но и приведет к ликвидации 6000 рабочих мест, на которых привлечены люди с инвалидностью, и к уничтожению 300 действующих предприятий общественных организаций лиц с инвалидностью. А также приведет к сужению содержания и объема прав и свобод, что недопустимо в соответствии со статьей 22 Конституции Украины.

Законопроект 5344-д уже трижды включался в повестку дня пленарного заседания Верховной Рады Украины, однако не был поддержан народными депутатами из-за антисоциальности и дискриминационности. 23 марта 2023 года проект был отправлен на повторное первое чтение.

Найти работу непросто и тем, кто ухаживает за людьми с инвалидностью, в том числе детьми. С целью улучшить ситуацию в Киеве запускают проект по трудоустройству родителей и опекунов детей с инвалидностью.

О запуске совместного проекта NOVUS и Киевского городского центра реабилитации детей с инвалидностью, направленного на трудоустройство родителей, на своей Facebook-странице сообщила заместительница главы КГГА Марина Хонда. По ее словам, в Киеве зарегистрировано около 1000 внутренне перемещенных детей с инвалидностью. В основном их воспитывает только мама, которой трудно найти постоянную работу.

Вакансию можно будет выбрать по 4 направлениям:

• работа в офисе;
• работа на кассе;
• производство;
• торговый зал.

Сейчас идет опрос для выявления потребности и формирования предложений для кандидатов. Новости проекта можно узнать на страницах Киевского городского центра реабилитации детей с инвалидностью в Facebook и Instagram. Также в Центр можно обратиться по телефону: (044) 467-22-44.

↓Читайте также

Возраст счастья: как релоцированная с Донетчины инициатива помогает старшим людям "жить на полную"

Массажный кабинет, музей и ИТ-компания: как украинский бизнес дает работу слепым людям