Мотивировать студентов оставаться в Украине: решение от Житомирской политехники

В чем проблема?

По данным исследования рынка труда Европейской Бизнес Ассоциации, 74% украинских компаний испытывают дефицит кадров. Несмотря на очевидные причины, такие как, например, мобилизация сотрудников, есть две, которые беспокоят украинский рынок труда уже давно: дефицит квалифицированных кадров и их отток за границу, в том числе и выезд студентов на обучение (и, как результат, их невозвращение в Украину).

Еще в 2018 году украинская служба "Польского радио", ссылаясь на польский Институт публичных дел, сообщила, что украинских студентов с каждым годом в стране становится больше. Только 9% из опрошенной молодежи отметили, что планируют после учебы в Польше возвращаться домой. 

Раньше мы писали, как дефицит специалистов в технических отраслях влияет на оборонные возможности Украины. А Центр экономического восстановления и Института демографии оценивает выезд граждан как одну из причин того, почему экономика Украины к 2032 году может потерять до 113 млрд долларов — стране не хватит работников.

Какое решение?

В упомянутом опросе украинская молодежь указывала причины, которые могли бы способствовать их выезду на обучение за границу — это предоставление стипендий и помощь в вопросах трудоустройства. И хотя сейчас спектр причин выезда студентов за границу расширился, эти два фактора по-прежнему влияют на выбор украинских абитуриентов.

Ректор университета "Житомирская политехника" Виктор Евдокимов отмечает, стипендиальная программа — это отличная возможность побудить украинскую молодежь и на обучение в Украине. По его словам, у университета уже есть опыт создания стипендиальных программ с другими партнерами по конкретным специальностям, а также создания проектов в собственном научном парке (научные исследования на базе университета), которые у него заказывают компании, финансируя работу ученых.

Виктор Евдокимов. Фото: Житомирская политехника.

Именно поэтому университет заручился поддержкой инвестиционной компании BGV Group Management, выделив 13 стипендий для студентов-представителей всех факультетов.

Определил стипендиатов сам университет — учитывали не только достижения в учебе и научной деятельности, но и общественную активность и, например, волонтерство.

"Стипендиальная программа — это значительные возможности для талантливых студентов Житомирской политехники. Благодаря этому мы можем поддержать самых талантливых студентов, участвующих в инновационных разработках и общественно важных проектах. Сегодня молодежь должна быть мотивирована и объединена, ведь на ее плечи возложены незаурядные задачи по восстановлению нашей страны", — отметил он.

Ежемесячная стипендия составляет 7000 грн, получать ее избранные студенты начали с апреля этого года. Стипендиальный фонд на год — 1 300 000 грн. Стипендии, в частности, получили студенты-переселенцы из Бахмута и Краматорска.

Стипендиаты. Фото: Житомирская политехника.

Что о решении думают сами стипендиаты и каким видят свое будущее в Украине — узнала "Рубрика".

Как это работает?

"На свою специальность я пошел потому, что понимал — таких специалистов мало, в стране война, и мы будем теми, кто действительно будет причастен к ее восстановлению", — рассказывает студент второго курса Владимир Макарук о своем решении поступить на прикладную механику. 

Парень говорит, что по этому направлению дефицит студентов, поэтому он с единомышленниками делают все возможное, чтобы заинтересовать других в своей специальности: проводят профориентационные мероприятия для детей и абитуриентов, показывают лаборатории, проводят демонстрации того, чему можно научиться.

"К примеру, приходим на кафедру робототехники и показываем экспонаты, сделанные руками студентов. Вы можете прийти и полностью запрограммировать все детали, чтобы робот передвигался, перевозил что-нибудь, ездил. Делать что-то руками в сегодняшнем мире очень ценно", — говорит Владимир.

В центре — Владимир Макарук. Фото: Житомирская политехника.

В лабораториях, самостоятельно или с помощью преподавателей, студенты могут работать, исследовать приборы, собирать или разбирать, изучать структуру. Парень отмечает, что с проектом работают от А до Я — от базовой модели в 3D до физической модели. Именно применение знаний на практике и помощь преподавателей и студентов старших курсов поощряет работу над проектами дальше.

На базе университета работают самые разные лаборатории. Одна из них PsyLab — центр, куда бесплатно могут обратиться студенты и сотрудники университета за социально-психологической поддержкой. Там как ассистентка в направлениях проведения тренингов и ведения соцсетей помогает Алина Самсонюк, студентка третьего курса по специальности "Экстремальная психология".

"Свою специальность я выбрала еще до начала полномасштабного вторжения, но к тому времени в нашей стране уже была война. Экстремальная психология охватывает много специальностей: это не только работа в армии или во время катастрофы, но и работа в полиции", — говорит девушка. Алина уже практикуется по профессии: занималась с детьми бойцов АТО, проводила тренинги по эмоциональному интеллекту для детей от волонтерского штаба Житомира и т.д.

Алина Самсонюк. Фото: Житомирская политехника

Девушка уверена, самое важное — развивать эмпатию и не бояться контакта с людьми, а еще помнить, что эта профессия — о постоянном саморазвитии, где каждый день нужно учиться чему-то новому в университете, с помощью неформального образования, самостоятельно. Алина говорит, стипендия — внешняя мотивация, чтобы развиваться. Свою потратит на донаты военным и повышение навыков в психологии, в частности платные курсы, чтобы в будущем быть ведущим специалистом и воплотить мечту стать военной психологиней.

Иван Новоселов и Ярослав Козяр — тоже стипендиаты новой стипендии. А кроме того — стартаперы. Свой стартап MechLab 3D, к слову, также воплощают в жизнь на базе университета, а точнее — Инновационного хаба университета.

"Одна из вещей, на что дается стипендия — это разработка инновационных общественно важных проектов. MechLab 3D — это создание установок по переработке PET-пластика, 3D-принтеры и печать на них. То есть мы берем простую пластиковую бутылку, на нашей установке она автоматически распускается, и из нее создается ниточка для 3D-печати разных деталей", — рассказывает Иван.

Иван Новоселов. Фото: Житомирская политехника

Кроме развития самого проекта, Иван и Ярослав популяризируют STEM-образование в школах, поощряют школьников заниматься наукой, рассказывая им о своем опыте. STEM подход в образовании — это изучение технических и естественных наук через технологии, инновационный подход, развитие творческих умений учащихся. В планах ребят организовывать в школах сборы пластиковых бутылок и приучать учеников к сортировке мусора.

А еще — с другими участниками Инновационного хаба развивают культуру предпринимательства на базе университета, организуют стартап-школы для студентов. Иван считает, что это важно и для самого учебного заведения. Он верит, те студенты, которые были активными в университете, будут в будущем помогать университету: вкладывать средства, становиться преподавателями или менторами.

"Собственно, стипендия дает персональную мотивацию стараться для университета, не расфокусироваться на подработки, а продолжать заниматься наукой и обучением", — отмечает Иван. Свои средства парень планирует направить на развитие стартапа: "К примеру, нам нужно поехать куда-то и презентовать свою идею, поставить установки, принтеры, завязать знакомства — это определенные взносы, которые, возможно, не сразу окупятся, и эта стипендия дает возможность доинвестировать свой проект сейчас".

Поощрить молодежь оставаться в Украине, показать ей возможности для развития и реализации своего потенциала не только в будущем, но и сейчас — это то, над чем нужно работать на всех уровнях, не только в университетах.

В компании BGV, которая профинансировала стипендиальную программу, отмечают, что это не просто мотивация, это попытка конкретными шагами убедить студентов в том, что страна и бизнес в Украине нуждаются в знаниях и умениях молодых специалистов, готовы развивать их, создавать условия, поддерживать. Ведь у всех есть единственная цель: чтобы украинские проекты, компании и целые отрасли становились более мощными, экономически стабильными и более технологичными.

Слева направо: Виктор Евдокимов, стипендиатка Алина, представительница компании BGV Татьяна Шаправская. Фото: Житомирская политехника.

Виктор Евдокимов отмечает, что в университете гордятся тем, что их студенты остаются в Украине, продолжают обучение и вносят свой вклад в восстановление нашей страны. Стипендиальные программы — это один из шагов, которые могут помочь решить проблему выезда талантливых студентов за границу.

"Мы верим, что Украина нуждается в своих лучших умах, и мы делаем все возможное, чтобы создать условия для того, чтобы талантливые украинские студенты могли реализовать свой потенциал здесь, дома, в Украине и способствовать созданию новой Украины", — говорит ректор.

↓Читайте также

Как на украинское образование повлияла война, или что делать, чтобы не потерять новое поколение