fbpx
Сегодня
18:46 01 Мар 2025

Правительство внесло дополнительные изменения в порядок бронирования военнообязанных

Фото: Ілюстративне / tvoemisto.tv

Кабинет Министров Украины 28 февраля принял изменения в порядок бронирования военнообязанных, чтобы упростить этот процесс для предприятий и государственных органов.

Об этом пишет Рубрика, ссылаясь на Министерство экономики Украины.

Главные нововведения:

  • Быстрое аннулирование отсрочек. Теперь их можно будет отменять раз в 5 дней, а не раз в месяц.
  • Учет мобилизованных. При расчете разрешенных объемов бронирования будут учитываться мобилизованные после 18 мая 2024 года.
  • Обновленные подходы к расчету зарплаты. Из-за перехода на ежемесячную отчетность среднюю зарплату предприятия теперь будут рассчитывать за последний календарный месяц, а не за квартал.
  • Автоматическая проверка зарплаты. Пенсионный фонд и Минцифры должны в течение месяца наладить электронный обмен данными для автоматической проверки соответствия зарплаты работников (от 20 тыс. грн) требованиям бронирования.

"Принятые изменения ускорят процедуру бронирования и сделают ее более эффективной. Мы учитывали потребности бизнеса и государственных учреждений, позволяющие избежать лишней бюрократии и поддержать критическое значение предприятия в условиях военного положения», – отметил заместитель Министра экономики Украины Виталий Киндратив.

Напомним, что подать заявление на бронирование работников можно исключительно через портал Дія. Это означает, что руководителям предприятий больше не нужно оформлять бумажные приказы – процесс происходит полностью в электронном формате. Важно: если работник уже был забронирован, перед подачей новой заявки предыдущее бронирование необходимо аннулировать.

Как подать заявление на бронирование работников через Дію

  1. Авторизоваться на портале Дія.
  2. Выбрать услугу «Бронирование работников» и нажать «Подать заявление».
  3. Внести необходимые данные работников.
  4. Подтвердить уровень их заработной платы.
  5. Проверить заявку и подписать ее (это должен сделать руководитель предприятия или уполномоченный подписант).
  6. Ожидать результата – сообщение о рассмотрении заявки поступит на электронную почту и портал Дія.

Подтвержденное бронирование будет отображаться в приложении Резерв+. Если бронирование предоставлено после обновления статуса критически важного предприятия, оно будет действовать на период действия критичности – до 1 года.

Напомним, что статус критически важного предприятия могут получить компании, которые соответствуют трем критериям, определенным Правительством. Два из них являются обязательными:

  • средняя зарплата работников не менее 20 000 грн;
  • отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ.

Третий критерий предприятие может выбрать один из следующих:

  • уплата налогов и сборов более 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнах);
  • валютные поступления более 32 млн евро в год (кроме займов и кредитов);
  • стратегическое значение для экономики и безопасности государства (определено правительственным перечнем, ПКМУ № 83 от 04.03.2015);
  • важное значение для отдельной отрасли экономики или территориальной общины (критерии определяются соответствующими государственными органами, ОВА);
  • статус резидента Дія.City;
  • поставки электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.

Как получить статус критически важного предприятия

  1. Определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, Минагро и т.д.).
  2. Подготовить и подать документы (финансовые отчеты, справки о зарплате и налоговой дисциплине).
  3. Подать заявку в соответствующий орган и дождаться решения (до 10 рабочих дней).
  4. Получить официальное подтверждение.

Услуга реализуется Министерством экономики с Министерством цифровой трансформации и Министерством обороны Украины. Модернизация услуги осуществляется благодаря «Проекту поддержки Дія», который внедряется Программой развития ООН в Украине при поддержке Швеции.

Рубрика:
Події

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: