В Украине расширят возможности трудоустройства лиц с инвалидностью: смогут выбирать любую работу
Фото: UNFPA Україна
Парламент принял закон, фундаментально изменяющий механизмы трудоустройства лиц с инвалидностью, обеспечивая равные условия для всех работодателей и новые возможности для самих работников.
Об этом в телеэфире сообщила министр социальной политики Оксана Жолнович, передает Рубрика со ссылкой на Министерство социальной политики.
В чем проблема?
Как отмечают в пояснительной записке закона, Украина взяла на себя обязательство обеспечивать право лиц с инвалидностью на самостоятельность и полное участие в жизни общества, принимать меры по реализации права на образование и профессиональную подготовку, способствовать их доступу к открытому рынку труда.
Какое решение?
15 января Верховная Рада приняла во втором чтении и в целом законопроект №5344-д по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд.
Председатель комитета Верховной Рады по финансам, налоговой и таможенной политике Даниил Гетманцев заметил, что закон преследует цель разрушить систему обогащения на "бизнесе защиты инвалидов" и демократизировать систему помощи и поддержки лиц с инвалидностью.
Как это работает?
"Теперь абсолютно все работодатели – как частный бизнес, так и государственные органы и органы местного самоуправления – уровни перед обязанностью трудоустройства людей с инвалидностью. Отныне объем прав, обязательно и ответственности для всех этих категорий одинаковы", – подчеркнула Жолнович.
Законом также отменена норма об обязательном определении МСЭК направлений для трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь люди с ограниченными возможностями могут выбирать любую работу, не причиняющую вреда их здоровью. Особенно важно это нововведения для военных, которые после полученных ранений хотят вернуться на службу.
Кроме того, закон позволяет государству за счет средств Фонда социальной защиты лиц по инвалидности предоставлять больше видов поддержки работодателям. В частности, речь идет о:
- устройство рабочих мест для лиц с инвалидностью,
- обеспечение таких работников социальным сопровождением при необходимости,
- компенсацию работодателю части средств, если человек в результате полученных функциональных ограничений будет работать с меньшей производительностью.
"То есть огромное количество видов поддержки, которые раньше были недоступны, сегодня получили возможность для финансирования, и у нас будет необходимый государственный ресурс", – добавила министр.
Кроме того, закон расширяет список предприятий, которые могут получить помощь. Если ранее поддержка оказывалась только компаниям, учредителями которых являются общественные организации, то теперь ее могут получить все предприятия, где работает 30% лиц со сложными инвалидностями или 50% – с другими.
В свою очередь Гетманцев подчеркнул, что благодаря этому закону:
- в разы расширяется количество рабочих мест, предлагаемых лицам с инвалидностью, за счет включения в соответствующий перечень органов государственной власти и органов местного самоуправления.
- предусматривается внедрение государственных стандартов оборудования (устройства) рабочего места и обеспечение разумным приспособлением рабочих мест на предприятиях и организациях;
- заменяются унизительные штрафы за нетрудоустроенных лиц с инвалидностью на прозрачный и честный платеж предпринимателей на создание рабочих мест.
Напомним, что 15-17 января в Львовской, Волынской и Ивано-Франковской областях открыли адаптивные клубы. Эти ячейки выиграли грантовый конкурс "Время действовать, Безудержные".
Также Анатолий Перков, имея вторую группу инвалидности, запустил сервис знакомств людей с инвалидностью. Свой "пет-проект" он разрабатывал, чтобы поддерживать профессиональные навыки при поиске работы, идея которого возникла из личных нужд.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
