В Україні створили проєкт “Дружні Двері”, що прагне допомогти новим місцевим: як працює це рішення?
Фото: Bickerstaff.092
Громадська Організація "Не Самі" спільно з креативною агенцією Bickerstaff.092 анонсували проєкт "Дружні Двері", щоб допомогти українцям, які втратили свої домівки внаслідок російської агресії, інтегруватись у вільних містах України, а також — обʼєднати всі доступні можливості для нових місцевих.
Про це пише "Рубрика" з посиланням на Bickerstaff.092.
У чому проблема?
За останніми даними МОМ, фактична чисельність ВПО в Україні становить 3,5 млн осіб, і щодня ця цифра, на жаль, зростає. Коли люди втрачають дім, вони змушені будувати життя наново. Проте доволі часто нові місцеві стикаються з упередженим ставленням та опиняються у середовищі, де допомогу надавати не можуть або навіть — не хочуть.
Нескінченні пошуки роботи та житла приводять до постійного "ні", а сил та надії з кожною відмовою меншає.
Яке рішення?
Щоб нові місцеві мали змогу швидко розгледіти двері, які для них радо відчинять, креативна агенція Bickerstaff.092 спільно з громадською організацією "Не Самі" створили проєкт "Дружні Двері". Він прагне об'єднати та висвітлити вже наявні ініціативи, спрямовані на допомогу в адаптації та інтеграції нових місцевих, а також — створити нові.
"В часи, коли важко розраховувати на зовнішню підтримку, ми обʼєднуємось, щоб допомагати співгромадянам. Багато неймовірних бізнесів і так вже роблять важливі ініціативи націлені на впровадження можливостей для всіх без обмежень, але на фоні існуючих упереджень люди губляться і не розуміють де саме ці можливості існують.
Тому ми зібрали прості інструменти, щоб було легше їх висвітлити, показати де саме існують ці відкриті двері, а також надати комунікаційну підтримку тим хто хоче запровадити ще більше можливостей", — поділився Ілля Ануфрієнко, засновник та креативний директор Bickerstaff.379.
Як це працює?
Обʼєднавши зусилля та бажання допомогти, на сайті "Дружні Двері" зʼявився розділ "Дружні бізнеси", у якому команда проєкту розміщує можливості від бізнесів, які долучились до ініціативи. Компанії пропонують вакансії для нових місцевих, лекції з HR-командами, оплачуване стажування та інші можливості.
До проєкту вже приєднались перші українські бізнеси: один з найбільших рітейлерів електроніки й побутової техніки – мережа Фокстрот, бренд батончиків FIZI, найбільший непродуктовий рітейлер в Україні Епіцентр, мережа магазинів MOYO, суперменеджер свідомих батьків мережа дитячих магазинів MA, школа популярної культури Skvot та багато інших.
"Ми у Фокстрот не виділяємо співробітників зі статусом ВПО в окрему категорію — це наші люди. Ми працевлаштовуємо їх при переїзді, надаємо підтримку, можливості для розвитку та адаптації в нашій культурі. Крім того, у нас є програми з підтримки ментального здоров'я та навичок самодопомоги.
Але найголовнішу роль відіграє колектив — корпоративна культура Фокстрот завжди надихає на підтримку, турботу та емпатію", — Олена Пробачай, начальник відділу підбору та адаптації персоналу мережі "Фокстрот".
До ініціативи може долучитись будь-який бізнес, що готовий відкрити двері для нових місцевих. Допомогти з роботою, житлом, соціальними активностями, адаптацією. Команда проєкту має готові рішення для бізнесів, проте компанії можуть пропонувати власні ідеї, з реалізацією яких їм радо допоможуть.
RAU HR Conference 2025: ключова подія для HR-спільноти
В Україні до виробництва вибухівки залучатимуть приватний сектор: у чому рішення
У Запоріжжі звільнений з полону нацгвардієць відкрив ветеранську кав'ярню
На Харківщині запрацювали нові офіси "Зроблено в Україні"
З великого виробничого цеху — в маленьку пекарню: як сім'я з Сєвєродонецька з нуля продовжила власний бізнес
