В Україні запускають кар’єрні навчання для людей віком 50+: для чого це рішення
Фото: БФ "Життєлюб"
Благодійний фонд "Життєлюб" запускає третій потік навчання в "Академії Трудолюб", щоб дати людям 50+ рівні можливості на ринку праці поруч із більш молодими пошукачами.
Про це пише "Рубрика" із посиланням на благодійний фонд "Життєлюб".
У чому проблема?
Проєкт "Трудолюб", що є комплексним та окремим напрямком діяльності благодійного фонду "Життєлюб", вже 6 років надає системну допомогу українцям старшого віку в працевлаштуванні, освоєнні нових спеціальностей та соціалізації.
Цього року питання кадрового голоду в країні стало надзвичайно гостро, адже багато молодих спеціалістів пішли на фронт, частина жінок виїхали за кордон. Це підтвердило більш ніж 250 компаній, які долучилися до ініціативи фонду та шукали собі працівників серед Трудолюбів цього року.
Яке рішення?
16 жовтня благодійний фонд "Життєлюб" запускає третій потік безплатного кар'єрного інтенсиву "Академія Трудолюб" для людей віку 50+ років, які шукають нову роботу або хочуть змінити професію.
Фото: БФ "Життєлюб"
Це важлива підтримка і для дорослих пошукачів, і для економіки України та бізнесів, що шукають працівників.
Як це працює?
Під час навчання трудолюби дізнаються:
- про стан ринку праці,
- як подолати страхи та стереотипи щодо пошуку роботи в старшому віці,
- які існують канали пошуку,
- як презентувати себе в резюме та на співбесідах,
- як змінити професію та почати нову кар'єру в старшому віці.
Фото: БФ "Життєлюб"
Також вони стануть частиною комьюніті "Трудолюб", де після навчання зможуть знаходити інформацію про актуальні вакансії, курси та пропозиції партнерів.
Навчання в "Академії Трудолюб" проходитиме офлайн у Києві та триватиме два місяці. Заняття відбуватимуться раз на тиждень. Всього їх буде вісім, кожен раз – з новою темою та новим спікером. Між заняттями будут домашні завдання, які потім можна буде розібрати зі спеціалістами.
Фото: БФ "Життєлюб"
Заняття в "Академії Трудолюб" будуть різноплановими, направленими на різні аспекти пошуків роботи. Їх проводитимуть:
- Тетяна Пашкіна, HR маркетологиня;
- Альона Федько, кар'єрна консультантка, експертка з профорієнтації;
- Євген Самаренко, провідний фахівець з навчання персоналу торговельного відділу Coca-Cola HBC;
- Ольга Анненко, Talent Acquisition Manager;
- Катерина Приходько, HR, рекрутерка, кар'єрна консультантка;
- Ольга Гоменюк, тренерка, викладачка фінансової грамотності;
- Юрій Велікдус, психолог;
- Наталія Куйбіда, маркетолог, бренд стратег, консультант з персональних брендів;
- Марія Шевченко, фешн маркетолог;
Також трудолюбів чекають індивідуальні кар'єрні або психологічні консультації та допомога у складанні резюме від досвідчених HR. А протягом всього курсу – менторська підтримка від керівниці проєкту "Трудолюб".
Всім учасникам Академії Трудолюб під час навчання зроблять професійне гарне фото для СV чи Linkedin для допомоги у пошуку роботи.
Після проходження Інтенсиву — студенти Академії будуть запрошені на Випускний Party та отримають дипломи.
- Хто може податися на навчання в "Академії Трудолюб": люди віку 50+ років, які шукають роботу або хочуть змінити професію та не знають, з чого почати.
- Як податися на участь у "Академії Трудолюб": заповніть гугл-форму та чекайте на зворотній зв'язок.
- Обов'язкова умова для отримання диплома: людина має відвідати мінімум п'ять з восьми занять в "Академії Трудолюб".
Як повідомлялось, цьогоріч акція "Тиждень дорослого стажера" отримала рекордні 890 анкет для участі. Водночас рекордною стала і кількість українських компаній, які дали можливість стажуватись людям старшого віку, — їх було 467.
