Кабмін планує змінити в Україні тривалість відпустки для всіх громадян
Фото: Нововолинська міська рада
У рамках розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку в Україні планують збільшити з 24 до 28 днів, також хочуть запровадити поняття домашньої роботи.
У Міністерстві економіки розробили та презентували один із проєктів, пише OBOZ.UA.
Як пояснюють, українці, які працюють вдома, мають отримати такі ж гарантії, як ті, що працюють на виробництвах, у держзакладах та ін. Також буде встановлена для них тривалість робочого дня.
До того ж трудова книжка стане необов'язковою, роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати.
Важливе нововведення: у законі буде вказано ознаки трудових відносин.
Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із зазначених ознак, то вважатиметься, що між ними є трудові відносини.
Зокрема мова йде про такі ознаки:
- людина особисто виконує роботу;
- робота виконується під контролем роботодавця;
- не встановлено конкретного обсягу робіт, а робота постійної;
- людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку;
- робітнику надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
- систематична виплата заробітної плати;
- встановлений робочий графік;
- відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.
Варто зауважити, що Федерація професійних спілок України проєкт нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ.
Заступник голови ФПУ Олександр Шубін позицію організації пояснив так:
"відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтриманим, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками".
Що цікаво, із цим погодилися і роботодавці. Федерація роботодавців приєдналася до профспілок та закликала уряд доопрацювати проєкт разом.
Кодекс законів про працю, погоджуються всі сторони, треба міняти. Однак у новому документі мають враховуватися інтереси не лише роботодавців, а й працівників.
Нагадаємо, за даними НБУ, український ринок праці найближчим часом перебуватиме у досить статичному стані: не очікується як різкого зростання вакансій в основних секторах економіки, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж таки є. І ці очікування переважно негативні: звільняти працівників набагато частіше, ніж наймати нових.
Що відомо про термін відпусток в Україні для різних категорій громадян
Як повідомляла Рубрика, у листопаді минулого року Верховна Рада ухвалила закон про впорядкування надання та використання різних видів відпусток.
Окрім того, Парламент у другому читанні проголосував за законопроєкт, який дозволяє працюючим вагітним жінкам за бажанням йти у відпустку пізніше ніж за 70 днів до пологів.
