Как найти работу в благотворительной организации и не разочароваться

Владимир Нерубенко

Соучредитель Liki24 Foundation

Благодійність давно перестала бути про "віддати останнє" чи "працювати за ідею". Це повноцінна галузь, де потрібні професіонали, є кар'єрне зростання і нормальні зарплати. Але є нюанси.

Якщо ви думаєте про роботу в благодійній організації, ось чесний гайд – де шукати, на що звертати увагу та які червоні прапорці маєте помітити одразу.

Благодійний сектор в Україні

Колись волонтерство здебільшого асоціювалось лише із церковними організаціями, допомогою дитячим будинкам, хворим або безпритульним.

Благодійність сприймалась як щось емоційне – "врятувати", "підтримати", "не залишити напризволяще". Людей у складних обставинах не бачили як тих, кому можна дати шанс, а лише як тих, кого треба жаліти.

Насправді ж, більшість проблем можна вирішити, якщо вчасно надати комплексну підтримку. І, мабуть, першими, хто почав говорити про системну благодійність не через призму жалю, а як про можливість бути частиною чогось великого (і навіть фанового), стали "Таблеточки". 

Потім прийшли великі фонди, корпоративна соціальна відповідальність, фандрейзинг як окремий напрям. Зараз фонди працюють як бізнес: є плани, KPI, конкуренція за ресурси та ефективність у залученні коштів. 

Від роботи команд реально залежить, скільки людей отримає допомогу. Благодійний сектор потребує не просто "добрих людей", а спеціалістів.

Які вакансії є у благодійному секторі

Думка, що в благодійності потрібні лише фандрейзери та координатори зборів — міф. У фондах працюють:

• юристи (контракти з донорами, угоди з партнерами);
• бухгалтери (гранти, фінансова звітність, донорські кошти);
• комунікаційники (PR, SMM, кампанії зі збору коштів);
• проєктні менеджери (запуск і контроль програм допомоги);
• аналітики (оцінка ефективності проєктів).

Якщо у вас є досвід у будь-якій із цих сфер — ви вже готові до пошуку роботи в благодійності.

Що важливо знати перед тим, як податися на роботу в благодійний фонд

1. Зарплати бувають різні. Так, в середньому вони нижчі, ніж у комерційному секторі, але є винятки. Якщо це фонд від великої компанії (наприклад, ІТ), то зарплата буде конкурентною, бо її покриває сам бізнес. Добре оплачується робота у великих міжнародних донорських організаціях, таких як UNISEF та GIZ.  Ще варіант – грантові проєкти, які пропонують гарну зарплату, але тривають 3-6-12 місяців.
2. Формати роботи теж різні. Є фонди з фіксованою зарплатою, а є такі, де до ставки додається бонус або відсоток за залучені кошти. Другий варіант підходить тим, хто вміє ефективно комунікувати з донорами та має досвід фандрейзингу.
3. Це не легка робота. Потрібно вміти працювати в кризових умовах і високій конкуренції. Ритм не завжди спокійний, проте це компенсується задоволенням від можливості бути залученим до чогось більшого і докладатися до змін. 

Червоні прапорці: які фонди краще обходити стороною

1. Немає стратегії та чітких KPI. Якщо керівник не може пояснити, як фонд залучає кошти, які цілі стоять перед командою та якими будуть критерії успішності роботи – це тривожний сигнал.
2. Дивні вакансії. Якщо пропонують керівну посаду без досвіду або зарплату, яка залежить виключно від ваших успіхів, це схоже на роботу за схемою мережевого маркетингу 90-х.
3. Висока плинність кадрів. Люди йдуть не лише через зарплати, а й через нездорову атмосферу, неефективний менеджмент або відсутність стабільності. При частій зміні ключових працівників системність втрачається і організація стає все менш ефективною.

Де шукати вакансії

• Класичні платформи: Robota.ua (розділ — некомерційні, громадські організації) Work.ua, Happy Monday (сфера — NGO)  
• LinkedIn: міжнародні благодійні організації, які заходять в Україну, зазвичай розміщують вакансії саме тут.
• Сайти ІТ-компаній: багато великих компаній мають власні фонди, вакансії можна знайти на DOU, Djinni або корпоративних сторінках. Можна шукати за ключовими словами — fundraising, charity, NGO. 

Кар'єра у благодійній сфері – це про більше, ніж просто заробіток. Тут навряд чи вийде заробити більше, ніж у великій корпорації. Але тут є можливість бути частиною чогось великого і бачити, як ваша робота прямо впливає на життя інших.