А там, где не может справиться государство, появляются активисты. В частности, так родился волонтерский проект Vilni, дающий работу женщинам, которые из-за войны остались ни с чем. "Рубрика" поговорила с его основателями и узнала, как работает инициатива.
В чем проблема?
4,8 миллиона потерянных рабочих мест
С начала полномасштабной войны в Украине около 4,8 миллиона украинцев потеряли работу. Об этом говорится в отчете Международной организации труда (МОТ) за май 2022 года.
В организации констатировали, что украинская экономика серьезно пострадала. В соседние страны выехали 5,2 млн беженцев. 2,75 млн этих украинцев — люди трудоспособного возраста, из которых 1,2 млн раньше работали, однако потеряли работу или уволились.
Среди них оказалась и соучредительница инициативы Vilni Анастасия Бытько. Девушка в то время жила в Киеве и имела шестимесячную дочь. Вместе с семьей она эвакуировалась в Ужгород. Но кроме дома всей семье пришлось попрощаться и с работой. Сбережения иссякали, поэтому нужно было искать решение.
Какое решение?
Создать рабочие места
До полномасштабной войны Анастасия занималась экспортом услуг. В одном из проектов, касающихся бизнес-образования в Украине, девушка работала с эстонским коллегой Энди Патерсоном. Именно ему она позвонила, когда осталась без работы. Вместе они запустили инициативу Vilni. Но до этого оба насмотрелись на вред, который принесла война.
24 февраля, в День Независимости Эстонии, вместе с друзьями Энди отправился из Таллинна во Львов. Они надеялись, что смогут забрать друзей и семьи, чтобы уехать вместе в Эстонию. Анастасию и ее семью тоже хотели забрать в безопасное место.
На границе Энди стало очевидно, что ситуация сложная и в помощи нуждается огромное количество людей. Первые три дня вместе с друзьями они работали с польскими волонтерами, организовывавшими экстренную помощь на границе. Там обустроили пункт приема вещей, куда неравнодушные привозили коляски, детскую одежду, смеси и другие вещи.
Позже в сотрудничестве с общественными организациями был организован переезд в Эстонию. Через несколько недель их команда расширилась до 20 волонтеров, которые ежедневно перевозили около 500 беженцев в Эстонию.
"Для меня, человека, знающего Украину и многих украинских людей, быть дома в безопасности и не иметь возможности помочь — эмоционально сложно. Сложнее, чем помогать на границе. Для меня это единственный способ осознать происходящее. Там я был полезен.
Лица некоторых женщин и детей, с которыми я встречался, постоянно были в моей памяти, и я все время думал — что еще я мог бы сделать?" — говорит Энди.
Сейчас Энди помогает украинским семьям в Эстонии. В Таллине занимается центром, где проживает около 500 беженцев. С мая работает в программе бизнес-образования и наставничества, которая поддерживает украинский бизнес в производстве и реализации услуг.
"Я до сих пор восхищаюсь стойкостью моих друзей и знакомых из Украины, которые просто не были готовы согласиться с тем, что война помешает им или их предприятиям расти и развиваться. Они были полны решимости окончить свои курсы, чтобы применять свои знания на практике".
Ища работу, Анастасия позвонила Энди. Он рассказал о большом потоке женщин, которым также нужны рабочие места, и предложил создать их вместе. Идея заключалась в том, чтобы украинки вязали теплые вещи, а организаторы проекта продавали их за границей. Такая концепция казалась очевидным способом помочь женщинам, которые теперь остались без работы.
Энди и Анастасия согласовали задумку и почти сразу начали реализовывать проект. Решили вязать.
Как это работает?
"Для женщин и о них"
Первый образец носков изготовила Наталья — мама Анастасии. Именно она узнала о проекте одной из первых и впоследствии начала координировать направление производства.
"Все началось с фразы Насти: "Мам, я нашла тебе работу. Будешь вязать носки". Я согласилась и пошла покупать пряжу. Разработала модель, и сбросили Энди фото на утверждение", — говорит Наталья.
Начинали проект втроем: Анастасия, Наталья и Виктория, еще одна координаторка из Киева. Настя занялась бизнес-процессами, строила проектный план. Сразу начали искать человека, который поможет с социальными сетями и разработает размерную сетку технолога. Достаточно быстро к команде присоединились еще две девушки — Марина, которая работает с СММ и Юля, которая занимается диджитал-направлением. Почти сразу нашли и мастериц.
Волонтеров и вязальщиц искали через гугл-формы, где спрашивали о самом человеке и его опыте вязания. Искали тех, кто понимает механику вязания и не работает по заказу. Уже через неделю команда получила более сотни заявок. После отбора Наталья связывалась с женщинами и расспрашивала о навыках и мотивациях. Так отобрали около 15 мастериц и запустили производство.
Координация в онлайн-режиме позволила не привязываться к местности. Сначала проект начинали с двух ячеек, теперь в Vilni работают женщины из Донецка, Харькова, Ровно, Ужгорода и Киева. Есть три вязальщицы из Эстонии, имеющие своего координатора на месте. Всем мастерицам от 23 до 83 лет.
"Сначала фокус был на женщинах ВПЛ, которые находились в Ужгороде и Киеве. Казалось, так легче общаться с координаторами. Однако поняли, что в условиях постоянных переездов это невозможно. Сейчас география производства — более 6 регионов", — говорит Анастасия
За месяц женщины должны связать необходимое количество носков на заказ. Есть те, кто вяжет за это время 5 носков, а есть и те, кто вяжет 25.
Сам процесс построен так: сначала в Турции заказывают пряжу на соответствующее количество носков, тогда полученную пряжу вместе с инструментами и официальным договором присылают мастерицам. Первые две недели — это постоянная связь с женщинами и объяснение техники новеньким. Далее готовые носки отправляют координаторкам, которые их утюжат, проверяют на соответствие техническому заданию и нашивают лейблы с логотипом. Уже потом упаковывают в крафтовые коробки и отправляют Анастасии. Она еще раз проверяет работу и отправляет носки в Эстонию. Так проходит один цикл работы.
"На расстоянии трудно объяснить все нюансы работы. Я снимала видеоуроки по вязанию. Их давали мастерицам и в первые две недели я контролировала процесс — поэтапно просила присылать фото работы с сантиметровой лентой. Это делали для того, чтобы все соответствовало размерам и техническому заданию. На определенный размер есть определенные параметры.
На протяжении цикла вязания девушки поддерживают друг друга. Общаются, обмениваются рецептами и так далее. Есть ощущение, что со многими мы работаем уже много лет События в стране, работа и поддержка сплачивают нас. Иногда я становилась психологом. Все мы связаны друг с другом эмоционально, а это дело нас объединило еще больше", — делится Наталья.
В последнем производственном цикле также работают с шапками и шарфами. Изделия представлены в национальных цветах. На носках создают узор гор. Разработали и три новогодних узора.
"Если вспомнить первые недели войны — это сплошная паника. Наш первый месяц работы — месяц испытаний и понимания того, как все должно быть. Сейчас каждый знает, кто чем должен заниматься. Люди пришли в себя и понимают — чтобы война быстрее закончилась, каждый должен делать то, что он умеет и может. Так что, помогаем себе и другим", — говорит Наталья.
Цель Vilni — это не развить свой бренд, а рассказать о тех, кто это делает. Поэтому к каждому изделию добавляют QR-код с историей мастерицы, создавшей его.
"Этот проект создан для женщин и о них. Главный фокус — на мастерицах, которые вяжут носки и которых мы обеспечиваем работой.
Истории, которые мы публикуем — это истории, которые становятся для женщин возможностью вязать для того, кто о них их узнает. Это дает почувствовать большую вовлеченность", — рассказывает Анастасия.
А это точно работает?
Формирование сообщества
Первое время большинство продукции покупали знакомые — коллеги из Италии и Германии. Впоследствии проект начал развиваться, к мастерицам пришли новые клиенты.
"Первый заказ был из Италии. Сейчас будем работать над двумя корпоративными заказами из Эстонии для компании, желающей купить носки для своих клиентов на новогодние праздники и для благотворительного фонда, который планирует задонатить эти вещи на фонд Марии Терезы. Так они поддерживают и наш проект, и в то же время помогают фонду", — объясняет Анастасия.
Сейчас в команде 25 волонтеров. Это юристы, СММ, дизайнер, копирайтеры и другие девушки, ведущие сообщество. Они работают на безвозмездной основе. Зарплату получают только координаторки и мастерицы.
"Формирование команды — это челлендж. А команда на волонтерстве — это двойной челлендж. У людей совершенно разная мотивация оставаться в проекте. Преимущественно — это помощь женщинами. Волонтеры часто сами ВПЛ, поэтому они мотивированы помогать таким, как они. Например, Юля, которая занимается СММ, ежедневно выделяет несколько часов, чтобы работать в проекте. Она вкладывается, чтобы эта машина работала и могла дать как можно большему количеству женщин возможность заработать.
Дополнительной мотивацией становятся сообщения от мастериц, которые говорят, что чувствуют себя частью чего-то большего. Говорят, что когда сейчас бомбят их город, вязание помогает отвлекаться.
Мотивирует и результат. Первая продажа была праздником. Это нас тоже поддерживает", — говорит Анастасия.
Ежемесячно Анастасия подытоживает работу проекта и подробно описывает все команде. К примеру, последняя партия была на 400 единиц, когда начинали с 90. А в социальных сетях к сообществу инициативы присоединилось около 300 человек.
Помимо производства проект еще и развивает сообщество VilniWomenComunity. Его создали, прежде всего, для тех, кого не смогли привлечь на платную основу вязальщицами. В этом списке около 80 человек, и он постоянно пополняется. В сообществе волонтерят три женщины, обеспечивающие там информационную работу и психолога, к которому можно обратиться индивидуально или пойти на групповую поддержку.
"Периодически в сообществе проходят встречи с предпринимателями и другими экспертами, которые дают необходимые навыки для самостоятельного старта. Также практиковали занятия по йоге и проводили курсы по английскому. Мы создали безопасное онлайн-пространство, где можно почувствовать поддержку другой женщины и немного отдохнуть. Все занятия от спикеров для женщин бесплатны", — объясняет Анастасия.
Присоединиться к Vilni Women's Community можно через Telegram-канал.
Как помочь?
Ценообразование носков не строилось по правилам бизнеса, преобладал социальный аспект, чтобы у женщин формировалась хотя бы минимальная заработная плата. Если мастерица работает полный рабочий день — получает 10 тысяч гривен.
Стоимость носков для продажи за границу стартует от 32 евро. Недавно открыли онлайн магазин в Украине, где носки можно купить от 1025 гривен, шапки за 877 гривен и шарф за 920.
В проекте Vilni Энди привлекает инвестиции. Он ведет переговоры о помощи с компаниями и потенциальными меценатами. Анастасия с командой смогла выиграть грант в Украине, который помогает развитию. Однако пока обходятся только своими средствами.
"Мы не ставим целью прибыль. Мы еще не можем инвестировать средства от продаж. Более 60% прибыли идет на оплату труда. Кроме этого, еще лейблы, закупка пряжи и логистика внутри страны и за рубежом.
Сначала мы стремились обеспечить 100 женщин работой и выйти на оплату труда для команды тоже. В команде есть переселенцы, которые должны быть реципиентами в проекте, но сейчас имеют силы донатить свое время на это. Через три года хотим выйти на 500 женщин. Если все будет получаться, то после победы будем развиваться как производство", — говорит Анастасия.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
