Армия не имеет пола? Как военные во всем мире борются за гендерное равенство
Около 65% украинских военнослужащих увольняются после первого контракта и уже не продолжают службу. Причины разные. От низких зарплат до личных обстоятельств. Но один из важных факторов — отношение к военным внутри армии и отсутствие равенства.
Только за последние годы в армии активно начали подниматься вопросы гендерного равенства. До этого было затишье. «Рубрика» разобралась, какие проблемы для украинской армии стоят наиболее остро и какой международный опыт может стать для нас реальным решением.
В чем проблема?
Упущенное время и неотложные вопросы
С 2014 года количество женщин, выбравших военный путь, выросло вдвое. По состоянию на конец 2020-го в украинской армии было 31 тысяча 758 женщин, что составляет 15,6% от общего числа военных. Именно это и стало двигателем для начала разговора о гендерном равенстве, которое теперь ведут внутри армии.
С чем же сталкиваются в армии и что отдаляет ее от желанных идеалов?
- преступления на основании пола, совершенные против военнослужащих, часто умалчиваются, а расследования затягивают или не проводят их вообще;
- стереотипы внутри военного сообщества, мешающие представителям ЛГБТ+ служить наравне с остальными;
- предубеждения о женщинах на высших военных должностях;
- реинтеграции ветеранов и ветеранок вместе с предубеждениями по отношению к ним в обществе.
Первая украинская миротворица Валерия Парада в интервью журналистам сказала, что сегодня женщин в армии поддерживают и по-настоящему профессиональные военнослужащие уже могут получать высокие звания. Однако такие изменения не могут происходить быстро.
«Моя американская коллега где-то год назад, когда мы с ней общались, как раз по вопросам развития армии, развития системы обеспечения, мне сказала: "Вы хотите за 5-10 лет сделать то, на что у нас, в США, ушло больше 50 лет". И развитие войск, и оснащение современное, и система обеспечения, и система боевой подготовки, и гендерные вопросы в армии. Она сказала, что эти процессы начались в США очень давно, но они до сих пор не могут сказать, что являются лучшими», — говорит Валерия Парада.
Какое решение?
Диалог и международный опыт
Большие решения начинаются с больших разговоров. Министерство обороны уже активно комментирует гендерные вопросы, связанные с армией, а военнослужащие начинают делиться своим положительным и отрицательным опытом.
Одним из последних ярких примеров стал кейс, когда накануне парада ко Дню Независимости Украины общественность возмутила парадная женская форма, предусматривавшая каблуки. Несколько фото в соцсетях, несколько публичных заявлений и проблема решена — все военные шагают в удобной обуви.
Об удобстве и разнице между мужчинами и женщинами, которую нужно учитывать для достижения равенства, говорит и советница Главнокомандующего ВС Украины по гендерным вопросам Виктория Арнаутова:
«Часто люди путают равенство с одинаковостью. Многие командиры считают, что если женщина надела форму, то это уже бесполое лицо. И это ошибка. Мужчины и женщины никогда не будут одинаковыми. Для них нужно создавать определенные условия. Для того чтобы военнослужащие стали эффективными солдатками и офицерками, необходимо разработать гендерно-сенсетивную форму, которая будет соответствовать анатомо-физиологическим особенностям женского организма и фигуры».
Обо всем этом следует говорить. 22-23 ноября состоится первый онлайн-форум «Гендер и Армия». Проведут его при поддержке Министерства иностранных дел Германии. Будут говорить о роли женщин в миротворческих миссиях, реинтеграции ветеранок и о том, в чем сегодня нуждается украинская армия.
Как это работает?
У всех свои методы достижения одного результата
В 2016 году Норвегия стала первой страной, которая ввела обязательную военную службу для женщин. Но сделали это только после того, как выросло количество женщин, которые сами хотели служить. А предшествовал этому долгий публичный дискурс.
Сегодня уже 27% норвежек проходят военную службу. А начальница штаба армии Норвегии Ингрид Гьерде говорит:
«Мы думаем, что это повлияет на будущую численность и мужчин, и женщин в армии. Но это делается не только с точки зрения гендерного равенства, а также для того, чтобы вооруженные силы были приспособлены к будущим операциям и задачам».
В Израиле женщины составляют 35% общего количества военных. Там женщины служат несколько меньше, чем мужчины, и освобождаются от службы, если выходят замуж раньше, чем призовут защищать родину.
Украинские министры обороны разных времен в своих публичных выступлениях, как правило, заявляют, что о том, чтобы обязательный призыв был и для женщин, пока речь не идет. Однако в рядах армии рады видеть их и готовы внедрять необходимые изменения, чтобы армия перестала ассоциироваться с дискриминацией.
У нас точно получилось?
Не точно. Но процесс продолжается!
Международный опыт не панацея, но на нем можно учиться, чтобы принимать собственные решения с меньшей вероятностью ошибиться. Из позитивов:
- украинская армия «вписывается» в международные инициативы и меморандумы, провозглашающие позиции равенства;
- меняется отношение к женщинам-военнослужащим, все реже они слышат заезженные фразы о месте на кухне, будущих детях и неженской работе;
- на официальном уровне женщинам недавно разрешено занимать любые военные позиции.
Но проблемы еще остаются:
- женщины продолжают страдать от домогательств сослуживцев;
- такие преступления плохо расследуются;
- женщинам сложнее получать высокие воинские звания.
Не так давно в Украине разработали бронежилеты с учетом анатомических особенностей женщин. Также в этом году вступил в силу закон, позволяющий мужчинам уходить в трехлетний отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, сдвиги есть. Главное продолжать их делать дальше.
Тем временем вы сможете присоединиться к уже упомянутому форуму «Гендер и Армия», зарегистрировавшись по этой ссылке. Возможно, вы станете свидетелем создания новых изменений.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
