Экорешение: «зеленая» корпоративная культура

Категория: энергоефективність

Проблема: засоренность, повторное использование, изменение климата

Решение: Зеленая корпоративная культура

Корпоративная культура — это система ценностей и убеждений, разделяемых каждым работником фирмы и которые определяют его поведение, обуславливают характер жизнедеятельности организации.

5 первых шагов:

1. Устраивайте вечеринки, где можно обменяться ненужными вам, но полезными для других вещами;
2. Найдите коллег, живущих рядом и доставайтесь на работу вместе, поочередно используя автомобили;
3. Используйте меньше пластика, принесите на работу собственную чашку для кофе и чая;
4. Заказывайте долгосрочные корпоративные подарки вместо одноразовых, или замените их на подарок-впечатление, в зависимости от вкусов получателя;
5. Организуйте волонтерскую активность, например, предложите ближайшему приюту для животных помощь.

Подробнее:

Компании, перешедшие на режим зеленого офиса по минимуму используют ресурсы и энергию, уменьшают количество отходов в офисных помещениях и улучшают свою репутацию в глазах потребителей, клиентов и партнеров. Все эти факторы прочно вплетаются в корпоративную культуру. Действенная система работы зеленого офиса позволяет эффективно выстраивать бренд компании.

Большинство крупных компаний имеют мощные корпоративные ценности, привлекательные для прогрессивной части участников рынка труда, глубоко убежденных, что специфика работы в режиме «зеленый офис» — это огромный вклад в защиту окружающей среды. Применение принципов зеленого офиса в корпоративной культуре компании помогает достичь одной из главных задач – изменить отношение работников к сохранению окружающей среды как на работе, так и дома.

Источник: WWF