В Нидерландах хотят провести революционные изменения трудового законодательства
Парламент Нидерландов одобрил закон, позволяющий официально работать из дома работникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве во всей Европе.
Если закон будет поддержан и в сенате, Нидерланды станут пионером в законодательстве по дистанционной работе, плюсы которой во время пандемии коронавируса оценили многие работники по всему миру, передает ВВС.
Юристы считают, что по примеру Нидерландов тогда, вероятнее всего, последуют и соседние страны, а значит, трудовое законодательство по всей Европе радикально изменится.
Законопроект об отдаленной работе внесли на рассмотрение парламента представитель проевропейской партии D-66 Стивен ван Веенберг и Сенна Маатуг из Партии зеленых.
Проект обязывает работодателей разрешать работу из дома, если это возможно по характеру труда.
Некоторые мировые компании по собственной инициативе уже перевели работников на гибридный график, что позволяет частично работать из дома. К примеру, прошлым летом такую возможность получили 73 тысячи работников швейцарского банка UBS. На этой неделе его флагманский офис в Лондоне объявил, что сдает в субаренду два этажа из-за резкого сокращения потребностей в рабочем пространстве.
В апреле этого года крупнейший банк Франции BNP Paribas разрешил 132 тыс. своих работников совмещать удаленный и офисный режим работы, по меньшей мере, до 2024 года.
А когда в начале июня Илон Маск попросил работников своей автомобильной компании Tesla вернуться в офис на полную неделю или уволиться, крупнейший профсоюз Германии IG Metall заявил, что поддержит всех, кто откажется выполнять требования предпринимателя.
Власти Германии также заявляли о планах законодательно закрепить право на работу из дома. В январе министр труда Губертус Гайль сказал, что пандемия подтолкнула работодателей к большей гибкости и правительство планирует воспользоваться этим, чтобы создать «современные правила для мобильной работы в Германии». Гайль заверил общественность, что новая нормативно-правовая база для этого вскоре появится.
«Я убежден, что законодатели по всему миру внимательно изучат закон в Нидерландах и задумаются о возможности ввести подобные нормы в своих странах», – сказал британскому изданию Telegraph юрист Мартин Лафф из компании Vinson and Elkins.
Работа из дома – не единственный способ улучшить баланс между работой и личной жизнью, на который после пандемии обратили внимание работодатели и правительства разных стран.
Так, в Британии в рамках полугодового эксперимента 70 компаний разрешили своим работникам работать четыре дня в неделю с сохранением полной заработной платы. Ранее подобный эксперимент в течение нескольких лет проводили в Исландии и признали успешным.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
