Верховный суд: нарушения со стороны ТЦК во время мобилизации не являются основанием для увольнения со службы

Если суд признает, что призыв состоялся с нарушениями со стороны ТЦК, то это не будет основанием для увольнения со службы. Ведь процедура призыва военнообязанного во время мобилизации является необратимой.

Об этом пишет Рубрика, ссылаясь на решение Верховного суда Украины.

Как отметили в суде, такое решение Кассационный административный суд в составе Верховного суда принял по делу военнослужащего, который оспаривал свой призыв. Мужчина утверждал, что его мобилизовали без надлежащего медицинского осмотра.

Суд первой инстанции, с которым согласился также суд апелляционной инстанции, признал противоправными действия районного ТЦК и СП по призыву истца на военную службу по мобилизации и обязал воинскую часть уволить его с военной службы, что, по мнению судов обеих инстанций, является надлежащим восстановлением нарушенных прав истца.

Однако Верховный суд отметил, что восстановление нарушенного права должно происходить в пределах спорных правоотношений с участием их участников. В то же время обязательства воинской части уволить лицо с военной службы выходит за пределы правоотношений между районным территориальным центром комплектования и социальной поддержки и истцом о порядке его призыва на военную службу по мобилизации, которая является предметом рассмотрения в этом деле.

Верховный суд считает, что в спорных правоотношениях нарушенным было право истца на надлежащую процедуру его призыва на военную службу по мобилизации. Выбранный же истцом способ защиты нарушенного права, который в дальнейшем применили суды обеих инстанций по результатам рассмотрения дела, – увольнение с военной службы – является неэффективным, ведь не решает правомерности акта, который принимается по результатам проведенной процедуры призыва истца на военную службу.

Суд постановил, что такой способ защиты нарушенного права будет вмешиваться в другие правоотношения, которые урегулированы другими правовыми нормами, которые не исследовались судами предыдущих инстанций, и создавать ситуацию неисполнимости судебного решения.

Верховный суд отметил, что процедура призыва военнообязанного на военную службу по мобилизации является необратимой, то есть такой, что уже состоялась, а признание процедуры призыва противоправной не вызывает восстановления предыдущего положения лица, призванного на военную службу.

Суд пришел к выводу, что избранный истцом способ защиты не соответствует сути нарушенного права истца, а удовлетворение этого требования не приведет к восстановлению такого права, поэтому выводы судов обеих инстанций об удовлетворении исковых требований в этой части являются ошибочными.

«Сам факт непрохождения медицинского осмотра во время призыва не является свидетельством непригодности истца к военной службе и не является основанием для увольнения с военной службы в соответствии со ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»», – отмечает Верховный суд.

Напомним, что 12 марта Верховная Рада проголосовала в первом чтении за законопроект №12442, который вводит уголовную ответственность для глав территориальных центров комплектования и военно-врачебных комиссий за нарушение законов об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Как отмечается в документе, председателей и членов ВВК за нарушение проведения медицинского осмотра предлагают наказывать во время военного положения лишением свободы на срок от 3 до 8 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 1 года до 3 лет.

Кроме того, должностным лицам ТЦК за нарушение порядка призыва граждан на военную службу, согласно законопроекту, будут грозить такие же сроки: лишение свободы от 3 до 8 лет и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью от 1 года до 3 лет.