БФ “Жизнелюб” ищет людей 50+, которые хотят вернуться к работе: стартует набор на “Неделю взрослого стажера”

Благотворительный фонд "Жизнелюб" запускает ежегодный проект "Неделя взрослого стажера" для помощи взрослым людям в поиске работы. К инициативе уже присоединились более 50 компаний-работодателей.

Об этом пишет «Рубрика» со ссылкой на БФ «Жизнелюб».

В чем проблема?

Многие украинцы в возрасте 50+ сталкиваются с возрастной дискриминацией на рынке труда. Несмотря на большой опыт и желание работать, они часто не могут найти работу или даже стажировку. В то же время значительная часть бизнесов открыты к привлечению зрелых специалистов, однако не хватает платформы, которая бы помогала им встретиться.

Какое решение?

Благотворительный фонд «Жизнелюб» запускает «Неделю взрослого стажера» в рамках проекта «Трудолюб» – инициативу для людей в возрасте 50+, которые хотят вернуться к активной профессиональной жизни. Инициатива помогает найти стажировку или работу в украинских компаниях, поддерживающих идею «возраст не имеет значения».

Как это работает?

С 17 по 28 марта «Жизнелюб» открывает прием заявок для взрослых соискателей. Люди в возрасте 50+ могут заполнить анкету, пройти отбор и получить шанс на бесплатную стажировку в партнерских компаниях. Участники получают поддержку команды «Жизнелюб», а после завершения стажировки – возможность продолжить работу в компании работодателя на постоянной основе.

«Трудолюб» – проект, который с 2018 года помогает людям в возрасте от 50 лет в трудоустройстве, адаптации к современному рынку труда и смене профессии. Мы объединяем компании и экспертов, чтобы усиливать уверенность людей старшего возраста в своих возможностях и карьерном развитии.

Наша миссия – разрушать эйджизм, показывать потенциал людей старшего возраста и создавать равное общество.

Подать заявку можно по ссылке.

Напомним, что по результатам предыдущей «Недели взрослого стажера» в фонде утверждали, что современный человек пенсионного и предпенсионного возраста очень отличается от тех образов, которые рисуют стереотипы. Зато люди старшего возраста ничем не отличаются от всех остальных, они активные и эффективные сотрудники, а еще – они современные, ответственные, заинтересованные в работе, и у них есть опыт – как профессиональный, так и жизненный.