Первые компании присоединились к проекту обучения женщин условно “мужским” профессиям: как работает это решение?

В ноябре прошлого года правительство запустило проект обучения женщин условно "мужских" профессий за государственный счет, а уже в феврале 2025 года к нему присоединились первые компании из пяти регионов Украины.

Об этом пишет "Рубрика".

В чем проблема?

Из-за мобилизации мужчин на военную службу на рынке труда возник дефицит рабочей силы. Особенно это касается профессий, которые традиционно востребованы среди мужчин (строители, сварщики, слесари, электромонтеры, водители и т.д.).

Какое решение?

В ноябре 2024 года правительство Украины запустило проект по обучению женщин профессиям, в которых традиционно доминировали мужчины. Благодаря этому проекту женщины могут освоить 31 профессию и трудоустроиться в востребованных сферах – строительство, промышленность, транспорте. А уже в феврале 2025 года первые работодатели присоединились к этой программе и первые женщины начали проходить обучение.

«Введение военного положения в Украине изменило работу предприятий, повлияло на выбор профессий для прохождения обучения и наблюдается тенденция к росту количества женщин, которые выбирают для обучения профессии, которые считаются условно "мужскими"», – говорит в комментарии «Рубрике» заместитель директора Государственного центра занятости Станислав Павленко.

Как это работает?

Чтобы присоединиться к программе, работодателю необходимо подать в центр занятости заявление о потребности в обучении специалистов. Он проводит собеседование с женщинами, которые изъявили желание пройти обучение. Далее утвержденная кандидатка должна пройти обучение и овладеть новой профессией.

В то же время работодатель может воспользоваться этой услугой, если на его предприятии уже работают женщины, которые являются неквалифицированными рабочими. Благодаря проекту женщины смогут выбрать для обучения новую условно «мужскую» профессию и перейти на более высокую должность.

Однако стоимость обучения в рамках проекта не может превышать 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц. На сегодня – это 30280 гривен и это максимум, который может покрыть государство. Если же стоимость обучения превышает указанный размер, то эту разницу может оплатить работодатель, участница программы или любая другая третья сторона.

По состоянию на 01.03.2025 запросы на обучение сделали уже семь работодателей из пяти регионов Украины: Полтавской, Киевской, Сумской, Ровенской и Черкасской областей. Обучение женщин планируется по профессиям Тракторист-машинист сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства, Водитель погрузчика, Водитель троллейбуса, Электрогазосварщик, Станочник деревообрабатывающих станков.

В то же время с начала полномасштабного вторжения Государственная служба занятости трудоустроили женщин на такие условно «мужские» профессии как:

• оператор заправочных станций – 2029 женщин;
• машинист насосных установок – 719 женщин;
• машинист конвейера – 450 женщин;
• слесарь по механосборочным работам – 314 женщин;
• грузчик – 203 женщины;
• водитель автотранспортных средств – 189 женщин;
• стрелок – 174 женщины;
• горняк – 166 женщин;
• слесарь-ремонтник – 120 женщин;
• машинист подачи топлива – 58 женщин;
• прессовщик изделий из древесины – 38 женщин;
• тракторист – 27 женщин;
• слесарь сантехник – 24 женщины;
• лесник – 18 женщин.

Напомним, Министерство развития общин и территорий Украины сообщило, что украинские проекты по подготовке водительниц грузовиков и автобусов присоединились к глобальной сети «Женщины в транспорте » (WiT).

Также «Рубрика» рассказывала историю волонтерок инициативы Repair Together, которые, вопреки стереотипам, работают на строительстве и помогают пострадавшим от российской агрессии восстановить разрушенное жилье. Читайте подробнее в нашем материале: «Женщина на стройке, как на корабле… нужна везде: история волонтерок, которые самостоятельно строят жилье для людей на Черниговщине».