Президент подписал закон о трудоустройстве людей с инвалидностью

Евроинтеграционный закон № 4219-IX, который должен обеспечить людям с инвалидностью равные возможности на рынке труда и системную поддержку, подписал президент Владимир Зеленский.

Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики, пишет Рубрика.

По словам министра социальной политики Украины Оксаны Жолнович, этот закон является важным шагом к созданию реальных возможностей для людей с инвалидностью на открытом рынке труда.

«Предприятия смогут внедрять полный цикл поддержки: от трудоустройства до создания благоприятных условий, учитывающих интересы всех сторон, а также сопровождения людей с инвалидностью на рабочем месте. Это приближает нас к европейским стандартам», сказала Оксана Жолнович.

Как отмечают, документ имплементирует пункты «g» и «i» Конвенции ООН о правах лиц с инвалидностью.

Среди основных нововведений:

• расширение возможности трудоустройства для людей с инвалидностью, которые включают органы государственной власти и местного самоуправления;
• обеспечение предоставления социальных услуг сопровождения при трудоустройстве и на рабочем месте, а также услуг персонального ассистента или переводчика жестового языка;
• введение целевого взноса, направляемого в фонд на поддержку трудоустройства людей с инвалидностью, как альтернативу административно-хозяйственным санкциям за невыполнение норматива трудоустройства этой категории.

Напомним, в конце января Парламент принял закон, который фундаментально меняет механизмы трудоустройства лиц с инвалидностью, обеспечивая равные условия для всех работодателей и новые возможности для самих работников.

Законом также отменена норма об обязательном определении МСЭК направлений для трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь люди с ограниченными возможностями могут выбирать любую работу, которая не наносит вреда их здоровью. Особенно важно это нововведение для военных, которые после полученных ранений хотят вернуться на службу.

Кроме того, закон расширяет перечень предприятий, которые могут получить помощь. Если раньше поддержка предоставлялась только компаниям, учредителями которых являются общественные организации, то теперь ее могут получить все предприятия, где работает 30% лиц со сложными инвалидностями или 50% – с другими.

Анатолий Перков, имея вторую группу инвалидности, запустил сервис знакомств людей с инвалидностью. Свой "пет-проект" он разрабатывал, чтобы поддерживать профессиональные навыки при поиске работы, идея которого возникла из личных нужд.