В Украине создали телеграмм-канал для трудоустройства людей с инвалидностью: зачем это решение

Телеграмм-канал, где будут размещать вакансии для людей с инвалидностью, инициировала переводчица по жестовому языку Ольга Буназов.

Об этом сообщает автор идеи в своем Инстаграмме.

В чем проблема?

В Украине тысячи людей ежедневно предстают перед трудностями в поиске работы, не из-за отсутствия навыков или желания работать, а из-за отсутствия доступных условий и общественных предубеждений.

Какое решение?

Инициированная кампания демонстрирует, что люди с инвалидностью обладают необходимыми компетенциями, мотивацией и стремлением быть частью рабочего процесса. Все, что им нужно – это равные условия.

Как это работает?

Ольга представила в соцсети видео, которое должно привлечь внимание общества к важной социальной проблеме – трудоустройству людей с инвалидностью.

В видео с анонсом телеграмм-канала показали четыре истории, когда люди с инвалидностью не могут найти работу. Среди них:

• представитель маломобильной группы,
• двое людей с нарушениями слуха,
• женщина с нарушениями зрения.

В ролике также снялся флорист-декоратор, основатель цветочного корнера "ЦВЕТНИК Ю" Сергей Парфенов, который, по словам Ольги, успешный пример человека с инвалидностью, нашедшей дело своей жизни.

"Я потерял руку, но не потерял функционал, ведь зарабатываю мозгом", отмечает еще один человек на видео.

Переводчица с жестового языка объясняет, что работа — это не только заработок, но и способ реализовать себя, стать независимым, возможность заботиться о семье и вносить вклад в общество.

"Не нужно бояться брать людей с инвалидностью на работу и не стоит решать за них, смогут ли они работать", подчеркнула Буназов.

Что может сделать каждый?

• Посмотреть видео и узнать больше о проблеме;
• Распространить его, чтобы как можно больше людей изменили свое отношение;
• Присоединиться к инициативе и помочь сделать этот мир без барьеров.

Напомним, что парламент принял закон, фундаментально изменяющий механизмы трудоустройства лиц с инвалидностью, обеспечивая равные условия для всех работодателей и новые возможности для самих работников.

Также Анатолий Перков, имея вторую группу инвалидности, запустил сервис знакомств людей с инвалидностью. Свой "пет-проект" он разрабатывал, чтобы поддерживать профессиональные навыки при поиске работы, идея которого возникла из личных нужд.