Как украинский бизнес заботится о ментальном здоровье сотрудников: результаты опроса, заставляющие задуматься
Практически каждый украинский работодатель признает важность ментального здоровья работников, но далеко не все действуют системно, чтобы поддержать свои команды.
Об этом пишет Рубрика.
Новый опрос, проведенный Украинской Психотерапевтической Лигой совместно с HURMA System и Европейской Бизнес Ассоциацией, охватил более 120 компаний разных масштабов и отраслей, чтобы выявить, как именно они поддерживают психологическое благополучие своих работников.
Опрос проводился с помощью анкет и глубинных интервью с HR-специалистами и руководителями организаций – от НГО и консалтинговых компаний до фармацевтических производств и предприятий торговли. Благодаря этому подходу получили возможность увидеть ситуацию с двух полярных сторон — со стороны инициаторов изменений и лиц, принимающих ключевые решения.
Полученные результаты заставляют задуматься:
- 98% работодателей осознают важность ментального здоровья, но только 68% из них предпринимают соответствующие меры.
- Главными барьерами на пути системной заботы о психоэмоциональном состоянии команд в каждой пятой компании называют дефицит бюджета и нехватку поддержки со стороны владельцев.
- Самые популярные инструменты – образовательные мероприятия, профессиональная психологическая помощь, создание поддерживающей атмосферы, а также мероприятия по поддержке work-life balance.
- У 51% компаний работники могут получить психологическую помощь, как от внутренних психологов, так и от внешних специалистов.
- Около 70% организаций после начала войны адаптировали свои программы поддержки, фокусируясь на вопросах стрессоустойчивости, борьбе с выгоранием и развитии навыков саморегуляции.
"Опрос показал, что большинство украинских компаний понимают важность заботы о благосостоянии сотрудников и готовы инвестировать в этот процесс. Но пока внедряют инструменты и мероприятия точечно, ситуативно, потому и не могут в полной мере оценить их эффективность. Чтобы получить рост производительности и мотивированную команду, нужны комплексные действия: мониторинг эмоционального состояния работников, профилактически эдукационные мероприятия, формализация процедур и их внедрение во все бизнес-процессы. И только потом — психологические консультации», — объясняет Кристина Кудрявцева, инициатор опроса, вице-президент Украинской Психотерапевтической Лиги, основательница сервиса заботы о ментальном здоровье Mozhna.space.
Этот опрос демонстрирует реальную картину, как украинский бизнес реагирует на новые вызовы в сфере ментального здоровья своих команд. Компаниям предстоит пройти долгий путь, чтобы создать здоровую рабочую среду и внедрить комплексные политики, но они уже делают первые шаги в правильном направлении.
Более подробности и подробные выводы опроса вы найдете в полной версии отчета.
На правах рекламы
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
