Готовы ли украинцы менять профессию, которые есть до этого барьеры и драйверы? — исследование

Украина уже испытывает дефицит кадров, который будет углубляться из-за полномасштабной войны и вызванной ею миграции. Одним из решений, которое может стабилизировать ситуацию, является переквалификация различных социально-демографических групп (женщины, пожилые люди и т.д.).

Об этом пишет "Рубрика" со ссылкой на исследования Gradus Research и Deloitte в Украине.

25 сентября на IX Форуме "Диригенты изменений" исследовательская компания Gradus Research и Deloitte в Украине презентовали результаты экспресс-исследования относительно того, готовы ли украинцы менять профессию, есть до этого барьеры и драйверы, или рассматривают украинские женщины возможность переквалифицироваться на стереотипно. мужские" специальности, но готовы ли украинцы работать после достижения пенсионного возраста и при каких условиях.

Уровень трудоустроенности, несмотря на постоянные вызовы военного времени, высок — 79% опрошенных граждан имеют работу и работают полный или неполный рабочий день. Из них 58% работают более 30 часов в неделю.

Три четверти опрошенных украинцев (73%) меняли род деятельности. Большинство гендерно-возрастных групп имеют опыт смены профессии. Среди возрастной группы 45+ лет меняли род деятельности 79% респондентов. В то время как меньше всего меняли работу молодежь (58%) и жители восточной части Украины (68%).

Что касается опыта дополнительного обучения с целью повышения квалификации и/или овладения новой профессией, треть опрошенных (31%) проходят его раз в год или чаще. Женщины и младшая возрастная группа в целом более склонны проходить дополнительные курсы по повышению квалификации.

Возможность получить новую специальность, традиционно считающуюся мужской, рассматривают 45% опрошенных женщин. Интересно, что молодежь и жители западного, северного регионов и Киева более склонны к этому.

Что касается готовности работать после достижения пенсионного возраста, такое желание выражают 73% респондентов. Большинство из них планируют остаться в профессии.

"Украина – территория повышенной турбулентности, и в этом наша сила. Мы видим, что украинцы преимущественно адаптировались к жизни в состоянии войны, активно работают и готовы переучиваться. Однако, несмотря на то, что подавляющее большинство респондентов декларирует открытость нового, и считает, что человек может овладевать новыми профессиями и учиться на протяжении всей жизни, 88% опрошенных рассматривают такую ​​возможность при условии, что это приведет к повышению их заработка. Это значит, что на практике люди следуют привычному и реагируют на давно знакомые стимулы. Здесь заложена подсказка о том, как мотивировать людей спасти страну от дефицита кадров», — комментирует Евгения Близнюк, социологиня, основательница и директор исследовательской компании Gradus Research.

"Украина имеет значительный потенциал для привлечения новых кадров среди тех групп населения, которые менее активны на рынке труда: женщин, людей старшего возраста, молодежи и других. Многие открыты к новым возможностям, учатся и готовы изменять сферу деятельности. Однако существуют вызовы, которые следует учитывать. Почти четверть респондентов никогда не меняли род занятий и столько же не проходили дополнительного обучения или повышения квалификации (среди старшего поколения этот показатель достигает 31%). Кроме того, 41% людей постарше не рассматривают возможность получения новой специальности, а 43% женщин — переквалификацию на стереотипно «мужские» профессии. Также значительная часть рабочей силы располагает только базовыми знаниями английского языка, что ограничивает их возможности на рынке труда и способность государства и бизнеса сотрудничать с международными партнерами в процессе восстановления Украины. Исследование подчеркивает важность поддержки государством и бизнесом программ обучения и переквалификации. Хотя украинцы открыты к новому, они остаются осторожными в вопросах смены профессии и получения новых знаний. Наша задача — помочь государству и бизнесу разработать стратегии, способствующие раскрытию кадрового потенциала страны», — отмечает Елена Бойченко, партнер Deloitte Ukraine.

Так кто же должен переучиваться на традиционно мужские профессии? По мнению половины респондентов (50%), это должны быть женщины, на втором месте — ветераны (44%), люди с инвалидностью (43%) и люди постарше (42%).

В то же время, уровень стресса и выгорания среди украинских женщин растут. 45% респонденток указывают на более высокий уровень стресса по сравнению с прошлым годом, а 38% опрошенных женщин говорят, что чувствуют себя более выгоревшими.

Отчет по результатам исследования доступен по ссылке.