Бесконфликтная коммуникация: как чиновникам найти общий язык с ветеранами
Фото: ГО "Спілка ветеранів АТО"
Сейчас мы почти каждый день видимся с людьми в форме. Воинов мы встречаем в магазинах, метро, на вокзалах, в медучреждениях и парках… Участились досадные случаи, когда общество оказывается неготовым к общению с ветеранами. Именно поэтому некоторые ветераны затягивают визиты в должностных лиц местных администраций и работников социальных служб, Пенсионного фонда и тому подобное. Это происходит из-за негативного опыта, который ветераны испытали в чиновничьих кабинетах.
В дежурном выпуске программы «Бок о бок» на Радио «Накипело» команда проекта «Бесконфликтная коммуникация с ветеранами» рассказала о том, как наладить продуктивное общение между чиновниками и ветеранами, пишет «Рубрика».
В чем проблема?
Депутат городского совета, руководитель проекта «Психологическая поддержка и бесконфликтность» и ветеран российско-украинской войны 2014 и 2022 годов Руслан Агибалов сказал, что на собственном опыте столкнулся с недоразумением во властных кабинетах.
«Впервые я уволился из рядов Вооруженных сил Украины 2016. Когда пришел для оформления льгот, то работница соцзащиты грубо ответила мне, что нас таких много и она меня туда не отправляла. Возникла такая конфликтная ситуация. Это хорошо, что я просто пообщался с начальником и уладил конфликт.
Фото: ГО «Спілка ветеранів АТО»
Какое решение?
Новая программа тренингов «Психологическая поддержка и бесконфликтность. Особенности общения с ветеранами, членами их семей, членами семей погибших, без вести пропавших военнослужащих, а также военнопленных» от общественной организации «Союз ветеранов» как раз о том, чтобы избежать таких конфликтов.
За последние четыре месяца в рамках проекта психологи совместно с ветеранами, на практике сталкивающиеся с различными недоразумениями и препятствиями в общении с должностными лицами, проводят ряд тренингов для работников:
- социальных служб,
- Пенсионный фонд,
- образовательных и медицинских учреждений,
- волонтерских организаций и других учреждений.
Фото: ГО «Спілка ветеранів АТО»
Как это работает?
Встречаясь в общинах Харьковщины с должностными лицами, педагогами и врачами, причастными к работе с людьми, имеющими военный и боевой опыт, организаторы тренингов:
- на практике разбирают причины возникновения конфликтных ситуаций,
- говорят о неуместных вопросах и репликах в общении с ветеранами,
- делятся рекомендациями и словарем толерантных обращений, что способствует корректной коммуникации с воинами.
Военный психолог, психолог этого проекта Юрий Аксенов сказал, что из-за конфликтов, возникших с чиновниками, ветераны обращаются не часто.
«Это больше, пожалуй, проблема гражданских людей. Те мероприятия, которые мы сейчас проводим, как раз направлены на то, чтобы научить гражданских бесконфликтно общаться с военными» , — объяснил специалист.
Менеджер по коммуникациям ОО «Союз ветеранов АТО» Мария Нигматова сказала, что сначала планировали разработать справочник, где все было бы подробно описано. Но как только специалисты проекта начали ездить в общины, то увидели, что не во всех общинах есть возможность обеспечить поддержку ветеранам из-за нехватки кадров и финансов.
Фото: ГО «Спілка ветеранів АТО»
«Поэтому мы решили взять инициативу в свои руки и создали проект «Бесконфликтная коммуникация с ветеранами». Мы уже четвертый месяц ездим в общины Харьковской области и в непринужденной атмосфере общаемся и объясняем«, — рассказала Мария Нигматова.
К обучению чиновников представители ОО «Союз ветеранов АТО» привлекли военного психолога и психолога-медикаа. Эти специалисты проводят тренинги в формате живого общения.
Что дальше?
«Мы хотим, чтобы в государстве это стало единственным механизмом, единой системой, чтобы ветераны имели возможность получать различные виды помощи на самом высоком уровне» , — объяснила цель проекта коммуникационница ОО «Союз ветеранов АТО».
Мария Нигматова сказала, что договориться о проведении обучения для своих работников могут представители разных институтов.
Нужно заблаговременно позвонить по номерам, опубликованным на сайте ОО «Союз ветеранов АТО», или отправить официальное письмо на электронку с просьбой провести тренинг в общине.
«Мы связываемся с контактным лицом, планируем нашу встречу, приезжаем в общество самостоятельно и проводим семинар«, — резюмировала коммуникационница.
Напомним, как сделать так, чтобы взаимодействие между ветеранами и работодателями стало эффективным, а на новом рабочем месте к опыту ветерана относились с уважением? Ответы на эти вопросы пытался найти в эпизоде автор подкаста » Бок о бок Владимир Носков.
Рубрика — информационный партнер
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
