В Украине разработали пособия для бизнеса по подготовке к сотрудничеству с ветеранами
Пособия уже доступны онлайн и призваны помочь с комфортной адаптацией ветеранов к гражданской работе.
«Рубрика» узнавала детали.
В чем проблема?
Когда наши защитники и защитницы будут возвращаться в гражданскую жизнь, перед обществом и в частности работодателями встанет задача организовать их комфортную адаптацию. Трудоустройство ветеранов и ветеранок — это не только об их возвращении к работе или освоении новой профессии. Это также о готовности компаний внедрять политики, дружественные ветеранам и ветеранкам.
Какое решение?
Чтобы помочь работодателям подготовиться к возвращению ветеранов, проект «Практика» от Veteran Hub разработал пособия и практические материалы для бизнеса по взаимодействию с ветеранами и ветеранами. Каждое из пособий основывается на исследовании опыта ветеранов и ветеранок в возвращении и работе в разных отраслях. А также на тесном сотрудничестве с компаниями, которые открыли свои процессы и наработки для создания пособий.
Как это работает?
Каждая рабочая среда имеет свои вызовы, в зависимости от потребности ветеранов и ветеранок могут изменяться. Пособия, созданные в рамках проекта "Практика" призваны помочь работодателям создать дружеские к ветеранам и ветеранкам условия работы на производстве, во время работ под открытым небом, в офисной среде и в формате дистанционной работы. В процессе разработки находится еще одно руководство по службе в полиции.
«Проект «Практика» формирует для компаний и представителей бизнеса реалистичный образ ветеранов, помогает понять их потребности, поддерживает работодателей в построении внутренней политики и достойной корпоративной культуры в отношении работников с военным опытом. Более двух лет команда проекта сопровождает компании на их пути к налаженному взаимодействию с ветеранами на рабочем месте. Анализируя разные опыты, актуальные вызовы и наибольшие страхи компаний, мы создали информационные продукты для HR и других представителей команд», — рассказывает Ирина Галузинская, руководитель проекта Praktyka в Veteran Hub.
Руководитель проекта отмечает, что запрос на информацию о взаимодействии и выстраивании работы с ветеранами и ветеранками, учитывая последствия полученных ими травм, только увеличивается. Руководства, созданные для HR-специалистов и непосредственно руководителей, позволят улучшить HR-процессы и коммуникацию, объяснят, как вместе исходить из кризисных ситуаций и усиливать сотрудничество военным опытом.
Что в пособиях?
Основой для новых материалов стали исследования производственной среды и работ под открытым небом (агро, строительство, лесничество), а также консультации специалистов — HR, юристов, психологов, медицинских специалистов. Благодаря этой информации, работодатели могут найти ответы на самые актуальные вопросы. Пособия построены на основе «Пути ветеранов и ветеранок» и описывают весь процесс сотрудничества — от принятия и до увольнения.
Вы узнаете:
- кто такие ветераны, имеющие опыт и потребности;
- какой путь проходят ветераны и ветеранки на ваших предприятиях, в компаниях и организациях;
- о сильных сторонах ветеранов и ветеранок через призму военного опыта;
- как позаботиться о потребностях ветеранов/ок на всех этапах сотрудничества;
- как учесть в построении рабочего процесса опыт войны – видимый и невидимый;
- получите инструменты для поиска квалифицированных ветеранов, их отбора и качественной адаптации в компании;
- сможете адаптировать корпоративную культуру к военной реальности и укрепить бренд работодателя.
Также в пособиях можно найти рекомендации по нравственной коммуникации и памяти погибших воинов.
Veteran Hub на зустрічі з відзнаки компаній, що отримали нагороду "Дружні до ветеранів". Фото надано Іриною Галузінською
"Эти материалы подытожили нашу работу продолжительностью в два года. Они помогут строить достойные условия возвращения защитников и защитниц к гражданской работе после освобождения из войска», — комментирует Ирина Галузинская.
Кому будут полезны пособия?
Пособия пригодятся всем, кто вовлечен в отбор, онбординг и сопровождение новых коллег:
- HR-специалистам всех уровней и направлений
- Менеджерам команд
- Владельцам бизнесов и основателям подрядных работ
С руководствами можно ознакомиться по ссылке, или заказать печатную версию, отправив запрос на почту.
Еще больше полезных решений!
Как сообщила Ирина Галузинская, проект продолжает развивать сообщество дружественных к ветеранам компаний.
"Анализируя ежедневное сотрудничество с представителями бизнеса, команда Veteran Hub заметила, что большинство компаний беспокоят схожие вопросы и вызовы. Чтобы поддержать их, команда проекта «Практика» создала практические инструменты, в которых можно найти пошаговые инструкции по решению определенных вопросов, советы и опыт других организаций, подсказки по созданию доступного рабочего пространства и много других полезностей», — говорит Ирина Галузинская.
Доступные материалы:
- Пошаговые инструкции по физической адаптации рабочей среды.
- Советы по улучшению ветеранских программ и учету возможных рисков при их внедрении.
- Чеклист, мониторинг.
- Лучшие практики поддержки ветеранов и ветеранок по опыту компаний-партнеров проекта.
- Анализ практик, оказавшихся неуспешными.
Каждый инструмент сопровождается подробными пояснениями и примерами успешного применения в реальных рабочих условиях.
А для желающих послушать искренний диалог между работодателями и ветеранами «Практика» создала серию подкастов. Это уникальная платформа для обмена опытом представителей разных рабочих сред, обсуждения вызовов и поиска совместных решений. Подкасты можно прослушать на сайте проекта или же на всех доступных платформах: YouTube Spotify Apple Podcasts
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
