Президент подписал закон о домашних работниках: детали

Президент Украины Владимир Зеленский сегодня, 22 мая, подписал законопроект №5695, который регулирует работу домашних работников и должен снизить уровень незадекларированного труда.

Карта соответствующего документа за подписью главы государства опубликована на сайте Верховной рады Украины, пишет Рубрика.

В частности, закон определяет статус домашнего работника, благодаря чему он сможет получить трудовой стаж и после наступления соответствующего возраста оформить пенсию.

Также среди прочего документ вводит в законодательство Украины понятие «домашний труд», обеспечивающее работникам социальную защиту.

Закон предлагает определить, что:

• Домашний работник – физическое лицо, занимающееся домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем.
• Домашний труд – это работа, выполняемая на условиях трудового договора (контракта) с целью обслуживания домохозяйства.
• Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, осуществляемая человеком нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
• С домашними работниками заключается трудовой договор, являющийся основным документом, удостоверяющим возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений и определяющим права и обязанности сторон, а также основанием для допуска домашнего работника к работе после осуществления работодателем сообщения центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии домашнего работника на работу в порядке, установленном правительством.
• Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон.
• Не допускается принятие на работу домашними работниками лиц моложе 16 лет.

По оценкам Госстата, в Украине общее количество работников, предоставляющих бытовые и персональные услуги в семьях, составляет около 162 тысяч человек.

Как сообщалось, Верховная Рада Украины решила изменить ландшафт трудовых отношений в Украине в условиях глобальных вызовов. Благодаря новейшему законодательству более 30% граждан эффективно работают дистанционно.