Кабмин планирует изменить в Украине продолжительность отпуска для всех граждан

В рамках разработанного нового Кодекса законов о труде отпуск в Украине планируют увеличить с 24 до 28 дней, также хотят ввести понятие домашней работы.

В Министерстве экономики разработали и представили один из проектов, пишет OBOZ.UA.

Как объясняют, украинцы, работающие на дому, должны получить такие же гарантии, как работающие на производствах, в госучреждениях и т.д. Также будет установлена для них продолжительность рабочего дня.

К тому же, трудовая книга станет необязательной, работодателя освободят от необходимости ее хранить и заполнять.

Важное нововведение: в законе будут указаны признаки трудовых отношений. 

Если в отношениях между работодателем и сотрудником есть хотя бы три из указанных признаков, то будет считаться, что между ними есть трудовые отношения.

В частности, речь идет о таких признаках:

• человек лично выполняет работу;
• работа выполняется под контролем работодателя;
• не установлен конкретного объема работ, а работа постоянной;
• человек соблюдает правила внутреннего трудового порядка;
• работнику предоставляют средства производства (оборудование, инструменты и т.п.);
• систематическая выплата заработной платы;
• установленный рабочий график;
• возмещение расходов, связанных с выполнением работы.

Стоит отметить, что Федерация профессиональных союзов Украины проект нового кодекса не поддержала, они призывают власти вместе доработать документ.

Заместитель председателя ФПУ Александр Шубин позицию организации объяснил так:

«происходит сокращение уровня гарантий прав работников, который не может быть поддержан,а также необоснованно упраздняется государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками«.

Что интересно, с этим согласились и работодатели. Федерация работодателей присоединилась к профсоюзам и призвала правительство доработать проект вместе.

Кодекс законов о труде, соглашаются все стороны, нужно менять. Однако в новом документе должны учитываться интересы не только работодателей, но и работников.

Напомним, по данным НБУ, украинский рынок труда в ближайшее время будет находиться в достаточно статическом состоянии: не ожидается как резкого рост вакансий в основных секторах экономики, так и всплеска увольнений. Впрочем, компании, которые намерены изменять количество сотрудников, все же есть. И эти ожидания преимущественно негативны: увольнять работников гораздо чаще, чем нанимать новых.

Что известно о сроке отпусков в Украине для разных категорий граждан

Как сообщала Рубрика, в ноябре прошлого года Верховная Рада приняла закон об упорядочении предоставления и использования разных видов отпусков.

Также, Верховная Рада приняла законопроект о предоставлении военнослужащим отпусков во время действия военного положения.

Кроме того, Парламент во втором чтении проголосовал за законопроект, разрешающий работающим беременным женщинам по желанию уходить в отпуск позже чем за 70 дней до родов.

К тому же, Верховная Рада во втором чтении приняла закон, который расширит возможности мужчин в уходе за детьми.