9 отзывов на одну вакансию: в Минобороны рассказали как проходит рекрутинг через сайты трудоустройства

На украинских профильных сайтах по трудоустройству 389 подразделений Сил безопасности и обороны Украины разместили объявления о 1847 вакансиях: в обществе откликнулись – в среднем по 9 заявок на 1 предложение.

Об этом пишет Рубрика, ссылаясь на пресс-службу Министерства обороны в Telegram.

В ведомстве напомнили, что в конце 2023 года заключили соглашения с четырьмя компаниями, которые предоставили бесплатно свои площадки "и начали сотрудничество в интересах пополнения украинской армии мотивированными специалистами":

• Lobby X,
• Work.ua,
• robota.ua,
• OLX Украина.

"389 подразделений Сил безопасности и обороны Украины размещают свои объявления на профильных ресурсах. Актуальных вакансий уже – 1847", подчеркнули в министерстве.

В Минобороны отметили, что проект получил положительную реакцию в обществе и на сегодняшний день набирает обороты.

"Люди активно отзываются на вакансии. Имеем сейчас в общей сложности более 17500 отзывов. Это в среднем 9 отзывов на одну вакансию. Количество отзывов растет на всех площадках еженедельно.

Так же растет количество вакансий от военных частей, которых становится все больше. Прогнозирую, что в следующие месяцы у нас будет ощутимая положительная динамика – речь идет о тысячи привлеченных людей", – заявила заместитель министра обороны Наталья Калмыкова.

В министерстве добавили, что также организовали обучение для кадровых служб воинских частей. В настоящее время готовится к запуску Агентство рекрутинга Минобороны.

"Рекрутинг – это параллельный процесс с мобилизацией, который базируется на подписании контракта до конца особого периода. При этом человек идет в определенную часть и на определенную должность, максимально используя свой гражданский опыт. Кроме того, контракт имеет ряд преимуществ по социальному обеспечению", – пояснили в министерстве.

Что известно о введении Минобороны рекрутинга

В начале ноября текущего года Министерство обороны Украины объявило об утверждении новой концепции набора в армию, которая, в частности, предусматривает отказ от срочной службы и введение рекрутинга.

Утвержденная концепция является рамочным документом, определяющим видение того, как конкретно будет развиваться система работы с личным составом. 

Обучение, о котором идет речь в Концепции,не заменит призыв, он позволит каждому украинцу приобрести навыки для защиты – себя, своих близких и страны.