Почти 30% работодателей считают, что присутствие ветерана положительно повлияет на коллективы, — исследование

Около 30% работодателей в Украине считают, что присутствие ветерана окажет положительное влияние на коммуникацию в рабочем коллективе.

Об этом сообщила начальница отдела учебно-аналитической работы Украинского ветеранского фонда Минветеранов Юлия Кириллова, передает «Укринформ».

«Около 30% опрошенных нами работодателей говорят о том, что присутствие в рабочем коллективе ветерана или ветеранки может положительно повлиять на внутреннюю коммуникацию в коллективе», — сказала Кириллова.

Она добавила, что 14% опрошенных считают, что разница между уровнем компетентностей ветеранов и гражданских соискателей работы не будет ощутимой, а 18,6% опрошенных убеждены, что большинство ветеранов приобретут новые компетентности во время прохождения военной службы, которые будут полезными на рынке труда.

Зато 52% респондентов думают, что большинство ветеранов потеряют предыдущую квалификацию и потребуют дополнительного обучения.

Согласно исследованию, 32% работодателей скорее негативно относятся к тому, что ветераны могут скрывать свой статус и военный опыт при трудоустройстве, 10,95% — отрицательно, 4% — положительно, у 37,89% опрошенных отношение к этому нейтральное.

Исследование проведено с июня по июль Украинским ветеранским фондом Минветеранов при поддержке Lobby X и Work.ua. Онлайн опрос прошло 475 работодателей и 794 ветеранов и военнослужащих. Также проведено 10 глубинных интервью с представителями украинского бизнеса и руководителями предпринимательства.