Ветераны назвали проблемы, с которыми сталкиваются при трудоустройстве. Данные опроса
Украинские военнослужащие и ветераны также рассказали, как государство может способствовать их профессиональному развитию
Как сообщает Рубрика, об этом говорится в исследовании, которое провел Украинский ветеранский фонд Минветеранов. Это первое комплексное исследование потребностей и запросов ветеранов и военных, проведенное в Украине с 2014 года.
В чем проблема?
Один из блоков вопросов для ветеранов в рамках фокус-групп был сконцентрирован на теме занятости ветеранов в гражданской жизни. Ветераны отвечали на вопросы: проблем/препятствий в сфере занятости и кар ерного развития, с которыми сталкиваются ветераны войны; идеи ветеранского бизнеса и его перспектив в Украине; нужд ветеранов в сфере занятости, которые могли бы удовлетворить государство и общество.
Так, среди проблем/препятствий при трудоустройстве, на которых акцентировали ветераны, в частности:
- Нежелание работодателей брать ветеранов на работу. По мнению участников фокус-группы, это может быть обусловлено определенными льготами ветеранов в сфере занятости, в частности дополнительным отпуском, что делает ветеранов как работников нерентабельными.
- Недостаток возможностей для переквалификации. Участники фокус-группы апеллировали к неэффективной работе Центров занятости и нехватке актуальных возможностей для освоения новой профессии после военной службы.
- Личные изменения, через которые проходят участники боевых действий. Как отметили ветераны, на войне военные находятся в ограниченной среде и экстремальных условиях, что провоцирует переоценку ценностей, изменение приоритетов, расширение личных границ. Эти личностные изменения могут отражаться в нежелании в дальнейшем работать наемным работником, или оставаться на работе, которая до сих пор не доставляла удовольствия.
Какое решение?
Отвечая на вопрос: «Что для профессионального развития ветеранов может сделать государство?», ветераны предоставили несколько, по их мнению, возможных решений:
- на государственном уровне обязательство работодателей предоставлять определенное количество резервных рабочих мест для ветеранов
- предоставление государственных преференций, в частности путем госзаказа, для предприятий, трудоустраивающих ветеранов
- создание специализированных центров для ветеранов, где в пределах одного здания ветераны могли бы получить помощь по оформлению льгот и другие услуги, в том числе помощь в трудоустройстве
- предоставление льготного кредитования для ветеранов, желающих открыть и развивать собственное дело и предоставлять рабочие места другим ветеранам.
Как это работает?
По мнению участников фокус-группы, ветераны смогут себя реализовать в любой сфере, которая будет для них интересна, ведь воспринимают трудоустройство, личностное и карьерное развитие, как одно из неотъемлемых элементов ресоциализации, перехода от военного дела к гражданскому и возобновлению после участия в боевых действиях.
В этом контексте ветераны положительно реагируют на возможности развития ветеранского бизнеса, считают полезными проекты по коучингу, проектного менеджмента и менторства для ветеранов.
Справка
Напомним, что Украинский ветеранский фонд поддерживает бизнес ветеранов и их семей. Так Фонд профинансировал уже 256 проектов на сумму 39 691 473: средства получили ветераны-предприниматели, победившие в конкурсных программах Варто и Варто 2.0. и общественных организаций, которые помогают ветеранам и их семьям.
Справка:
Исследование «Потребности ветеранов» является продолжением комплексного исследования «Портрет ветерана», проведенного Украинским ветеранским фондом Минветеранов летом 2022 года. Исследование «Потребности ветеранов» проводилось с января по апрель 2023 года, и состояло из двух частей.
Исследование должно стать практическим гайдом по потребностям ветеранов для государства и в частности для министерств, органов местной власти, социальных служб, центров занятости, вновь фондов и общественных организаций, занимающихся ветеранами . Команда аналитиков Фонда, проводившая исследования, проработала опыт иностранных стран, в том числе США, Великобритании, Канады, Хорватии. А также актуализировали потребности ветеранов по состоянию на сегодняшний день, исследовали опыты пользования и отношения ветеранов и ветеранок к льготам, как они оценивают имеющиеся возможности для ветеранов и препятствия при получении различных льгот и услуг.
Напомним, в Украине начался набор в программу поддержки ветеранов, ищущих работу.
Также Рубрика сообщала, что уже осенью в Украине заработает институт помощника ветерана.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
