Стать SMMником в 50: “Жизнелюб” ищет компании для стажировки людей постарше – зачем это решение

22 мая фонд "Жизнелюб" начинает ежегодную "Неделю взрослого стажера" и ищет компании, которые хотят взять на стажировку Трудолюбов. Так в фонде называют активных людей постарше, стремящихся проявить себя в современных профессиях.

Об этом пишет Рубрика.

В чем проблема?

Во время войны тысячи украинцев были вынуждены покинуть свои дома и переехать в другие более спокойные области Украины. Среди них очень много граждан, которым уже исполнилось 50+. На новом городе не только нужно было обустроиться, но большинство таких людей еще стремится работать.

Они вынуждены начинать жизнь с нуля и часто чувствуют себя неуверенными в новом городе, нуждаются в толчке, чтобы поверить в себя и свою способность найти работу.

Какое решение?

"Жизнелюб" будет проводить "Неделю взрослого стажера" уже в пятый раз. Но в этом году у проекта появилась новая миссия.

Кроме киевлян старшего возраста, фонд ищет стажировку также для людей 50+ лет, вынужденно переехавших в Киев из Мариуполя, Бахмута, Славянска и других прифронтовых и временно оккупированных городов и сел.

"Неделя взрослого стажера" – это возможность и для Трудолюбов, и для работодателей расширить мировоззрение и посмотреть на свою работу свежим взглядом.

Для кого-то – это еще и вероятность найти работу мечты или работника, на которого можно положиться.

"За четыре года проведения "Недели взрослого стажера" мы успели показать десяткам работодателей, что при выборе кандидатов на работу возраст не имеет значения", – говорит основатель фонда "Жизнелюб" Тина Николова (Михайловская) .

Напротив, он может быть преимуществом, ведь взрослый работник – это профессионал с опытом, умеющим и стремящимся общаться с людьми. Тем более это касается наших Трудолюбов – очень активных и энергичных людей, не отстающих от трендов и стремящихся быть полезными. обществу", добавила она.

Как это работает?

Как устроена "Неделя взрослого стажера"

Это недельная или двухнедельная стажировка (желательно оплачиваемая), во время которой люди старшего возраста работают в компании – или в новой и желаемой для себя сфере. Или углубляют свои навыки уже в знакомой работе.

В прошлые годы во время стажировки Трудолюбы пробовали себя в разных профессиях – работали барменами, баристами, SMMниками, менеджерами в креативных агентствах, декораторами.

У некоторых участников проекта произошел такой метч с работодателями, что они до сих пор работают вместе:

• бывшая бухгалтерша стала флористкой,
• инженер превратился в менеджера в технологической компании,
• одна инженерка нашла себя в компании, занимающейся ремонтом техники и профессиональной киберспортсменкой.

В этом году "Жизнелюб" уже провел опрос среди будущих стажеров – какие новые профессии им интересны.

Среди ответов:

• тестирование в IT,
• электронная коммерция,
• кондитерское дело,
• флористика,
• дизайн интерьера,
• таргет,
• разработка программного обеспечения,
• косметология,
• SMM,
• фотография,
• видеомонтаж,
• столярное дело,
• сварка металла.

Кого ищет "Жизнелюб"

Фонд ищет компании из разных сфер, имеющих возможность и желание взять Трудолюба на недельную или двухнедельную стажировку и доказать таким образом, что эйджизм – это лишь ложные представления, но точно не о реальности.

В "Жизнелюбе" уверены: на каждого работодателя найдется свой Трудолюб.

Даже если вам нужны стажеры-космонавты или дрессировщики тигров, в фонде найдутся уже пробовавшие или мечтающие попробовать себя в этом подопечные.

Итак, если вы готовы пригласить Трудолюба к себе на стажировку, заполняйте гугл-форму https://forms.gle/NX16pbhNP27uHYKC8 и ждите обратной связи.