Как отметили авторы исследования, оно основывается на 30 глубинных интервью руководителей бизнесов и институтов из 12 отраслей, где раскрываются их стратегии и подходы, чтобы оставаться жизнестойкими в условиях войны.
Среди участников – представители компаний "Нибулон", Vodafone, Rozetka.ua, McDonald's, EVA, SkyUp!, "Добробут", "Укрзализныця", Патрульной полиции Украины, национального центра "Украинский Дом", сети "Родные. Медтехника", Художественного Арсенала, Общественного вещания и другие.
"Начиная работу над третьим ежегодным исследованием жизнестойкости в ноябре 2022 года, мы точно знали, что полученные уроки станут сверхценным достоянием для будущих поколений управленцев. 30 удивительных уроков и историй жизнестойкости, 30 историй человечности, 30 историй открытости к миру и готовности несмотря на все угрозы ежедневно неустанно двигаться к победе – это то, что мотивирует нас здесь и сейчас не опускать руки и верить, что лучшее у нас впереди", – сказала основательница группы компаний One Philosophy Наталья Попович.
Отмечается, что выводы общения с лидерами военного времени для организаций включают 5 ключевых уроков жизнестойкости, которые позволяют им сегодня держаться и оставаться актуальными как для работников, так и для своих клиентов. Среди уроков – идти вместе с командой, приносить пользу обществу, формировать центры оперативного реагирования и быть готовыми к любому развитию событий, жить здесь и сейчас, но не отказываться от мечты и планов на будущее и осознавать ответственность перед Украиной и будущим.
Также опрос показал, что более половины опрошенных руководителей, несмотря на атмосферу общего общественного успокоения относительно возможности нападения со стороны России, проводили подготовительные действия и имели прописанные алгоритмы действий на случай полномасштабного вторжения.
30 из 30 руководителей компаний заявили, что их точкой опоры во время войны является их команда.
Кроме того, согласно исследованию, 100% опрошенных компаний поддерживали своих работников в первые дни войны, помогали выехать и вывезти свои семьи в более безопасные регионы или за границу. 20% вывозили людей за счет компании. Во время войны руководители продолжали выплачивать заработную плату своим работникам, даже если компания брала паузу в работе.
Каждая вторая компания развернула свой кризисный штаб в первые дни войны. В 20% опрошенных компаний работали несколько параллельных штабов – на худший случай.
74% опрошенных руководителей отметили, что им удалось удержать команду на уровне довоенного времени. 10% существенно уменьшили количество работников, а 16% расширили свои команды.
Каждая третья компания переориентировала свою работу за границу. Некоторые полностью направили свои усилия на развитие деятельности за пределами Украины, другие – сочетают работу в Украине и за рубежом.
100% респондентов отметили, что гибкость принятия решений помогла им удержать команду и компанию.
86% опрошенных руководителей отмечали, что их жизнестойкость связана с наличием стратегии развития довоенных времен: прозрачность организации, узнаваемый бренд, которому доверяют.
55% руководителей рассказали, что с начала войны их компания понесла экономические потери, а 45% констатировали частичный рост доходов. Сегодня бизнес, так же как и государственный и общественный сектор, получает поддержку от международных организаций.
"Все опрошенные руководители единодушно отметили, что их точкой опоры в этот год войны были семьи и команды, коллеги, которые стояли бок о бок и в самые тяжелые дни, и в дни промежуточных побед. Это то, что стимулировало не опускать руки и двигаться дальше. Вера в будущее и победу Украины побуждала к действиям здесь и сейчас, без ожиданий на лучшие времена", – говорится в исследовании.
Британский портал GiveMeSport опубликовал рейтинг топ-10 лучших супертяжеловесов бокса. Возглавил список украинский чемпион мира Александр… Читати більше
Две общины Черниговской области в рамках проекта, реализуемого БФ "Пациенты Украины" совместно с Украинским центром… Читати більше
У российских оккупационных войск нет достаточного количества сил и средств для форсирования Днепра в Херсонской… Читати більше
Финский национальный оператор электросетей Fingrid заявил о повреждении подводного электрокабеля Estlink 2, соединяющего Финляндию и… Читати більше
В Киеве задержан эксначальник Одесского областного ТЦК и СП Евгений Борисов после того, как за… Читати більше
С декабря для работников сервисных центров Главного управления Пенсионного фонда Украины стартовали групповые тренинги в… Читати більше
Цей сайт використовує Cookies.