В европейских правительствах до сих пор проявляется сексизм: Президент Еврокомиссии и Премьер Финляндии поделились своим опытом

На панельной дискуссии Мюнхенской конференции безопасности своим опытом того, как европейские правительства до сих пор демонстрируют сексизм в отношении политиков, поделились глава Европейской комиссии Урсула Фон дер Ляен и глава правительства Финляндии Санна Марин.
Об этом сообщает из Мюнхена корреспондент ЕП.
Сообщают, что Президент Европейской комиссии рассказала об опыте формирования состава ЕК в 2019 году.
Фон дер Ляен сообщила, что после подтверждения ее назначения на должность она начала формировать состав ЕК. Перед собой она задалась целью сформировать гендерно сбалансированную Комиссию.
"Тогда я обратилась ко всем странам-членам ЕС предоставить мне две кандидатуры, мужчину и женщину, чтобы я могла выбрать одного человека. И вы просто не представляете, какой возмущенной была реакция! Были члены, которые прислали троих мужчин для выбора", – рассказала она.
Урсула фон дер Ляен также напомнила, что ранее ситуация была хуже. Именно в свое время, когда она работала министром после рождения первых детей, коллеги прямо рекомендовали "определиться, кем она хочет быть – плохой матерью, или плохим министром".
Санна Марин, отвечая на вопрос об этом, напомнила о недавней истории, когда ее участие в видео с танцами, отснятом на частной вечеринке, вызвала скандал. Многие считали, что это корнем того, что она является женщиной, а не только премьер-министром.
Впрочем, Марин не считает свое поведение ошибкой. "Я танцевала и после того раза", – подчеркнула она.
Но в настоящее время Санна Марин заверила, что ситуация меняется. К примеру, в ее правительстве один из мужчин-министров решил уйти с должности в "родительский отпуск".
"Это – реальное гендерное равенство, которым я горжусь", – заявила глава правительства Финляндии.
Напомним, что недавно Европейский парламент одобрил законодательство о гендерном равенстве в топ-руководстве компаний.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.