Об этом сообщает Рубрика, ссылаясь на сайт ВРУ.
Документ поддержали 269 народных депутатов.
В пояснительной записке сообщают, что законопроект вводит новую особую форму трудового договора – трудовой договор с нефиксированным рабочим временем.
Такие трудовые договоры вводятся в качестве альтернативы договорам гражданско-правового характера.
При этом работник сможет совмещать легальную работу у нескольких работодателей и будет иметь базовые социальные гарантии (обеспечение больничными, отпусками, достаточным уровнем зарплаты и т.п.).
Также в документе идет речь и о количестве трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя. Она не может превышать 10% от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель.
Также предполагается, что работодатель не может запрещать или создавать препятствия работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другому трудовому договору у другого работодателя.
Заработная плата будет выплачиваться за фактически отработанное время или за фактически выполненную работу.
Минимальная продолжительность рабочего времени в течение календарного месяца – 32 часа.
Враг вечером 22 января атаковал Запорожье. В результате российских обстрелов в одном из районов города… Читати більше
В Министерстве обороны обнародовали список из 7 специальностей, наиболее популярных среди кандидатов в рекрутинговых центрах… Читати більше
Первый кулинарный хаб для обучения поваров и переподготовки кадров для учебных заведений открыли в Николаевской… Читати більше
Суд избрал меру пресечения в виде содержания под стражей с возможностью внесения более 9 млн… Читати більше
В Тростянце в двух многоэтажках, которые получили повреждения во время оккупации, Служба восстановления и развития… Читати більше
Представитель ГНСУ Андрей Демченко заявил, что Государственная пограничная служба сотрудничает исключительно с проверенными поставщиками, чтобы… Читати більше
Цей сайт використовує Cookies.