В Украине реализовали проект по поддержке трудоустройства ветеранов АТО/ООС

Карьерный портал Happy Monday вместе с ОО "Профессионалы будущего" реализовали проект по поддержке трудоустройства ветеранов АТО/ООС "Работа для ветерана есть!".

Об этом сообщает Восточный Вариант. 

Его цель – увеличить количество компаний, которые открыты для ветеранов АТО/ООС, и снизить уровень дискриминации ветеранского сообщества среди работодателей, говорится в пресс-релизе проекта.

Хотя компании активно развивают направление корпоративной социальной ответственности, а на рынке труда наблюдается дефицит кадров, существует много тех, кто дискриминирует военный опыт кандидатов и из-за этого отказывает в трудоустройстве. В частности, 32% ветеранов, которым пришлось искать работу после военной службы, чувствовали нежелание работодателей нанимать их из-за статуса (по данным исследования, проведенного в рамках Программы реинтеграции ветеранов IREX).

Проект «Работа для ветерана есть!» необходим, чтобы показать другим, что военный опыт не должен быть мотивом для дискриминации, а иметь в команде участников боевых действий – это не огромный риск или дополнительные проблемы, а честь.

"Сейчас существует примерно 760 организаций и проектов, помогающих ветеранам в поиске работы и переквалификации (по данным единой базы инициатив для ветеранов "Без брони"), но тех, которые фокусируются на изменении отношения работодателей к участникам боевых действий, нет. В то время как трудоустройство участников боевых действий – проблема обеих сторон, и односторонние инициативы не могут ее решить. Поэтому мы решили реализовать этот проект, чтобы пообщаться и с ветеранами АТО/ООС, и с компаниями, которые уже трудоустраивают экс-комбатантов, и исследовать имеющиеся стереотипы и предубеждения, чтобы в результате расширить количество возможностей, доступных участникам боевых действий", — Анна Мазур, основательница и исполнительный директор карьерного портала Happy Monday и ОО "Профессионалы будущего".

В "Работа для ветерана есть!" приняли участие более 70 компаний и более 80 ветеранов АТО.

В результате это позволило реализовать ряд важных активностей, которые будут полезны для работодателей:

• снять видеоистории и выпустить статьи-кейсы, где компании поделились успешным опытом трудоустройства ветеранов АТО/ООС в свои команды;
• запустить специальную отметку «Беру героя на работу!» при публикации вакансии на портале Happy Monday;
• провести опрос среди работодателей, чтобы понять, какие преимущества найма ветеранов АТО/ООС они видят, почему до сих пор не трудоустраивают экс-комбатантов, хотя фактически открыты к этому и что их настораживает в сотрудничестве с ветеранами;
• провести опрос среди экс-комбатантов, чтобы обнаружить, с какими предубеждениями они уже сталкивались в процессе поиска работы, почему решают не возвращаться на предыдущее место делать после демобилизации и на что они обращают внимание при выборе работодателя.

Ознакомиться с ними можно на лендинге проекта по ссылке: https:/ /bit.ly/3EFTrtC Также на сайте есть возможность присоединиться к числу компаний, готовых нанимать участников боевых действий.

Для ветеранов АТО/ООС выпустили советчик, который поможет интегрировать военный опыт в гражданскую карьеру, и собрали базу компаний, открытых к экс-комбатантам: https://bit.ly/3JtQm3G

Команда проекта призывает вместе вдохновлять других работодателей поддерживать ветеранов АТО, а не дискриминировать их!

Для справки:

Проект "Работа для ветерана есть!" реализован карьерным порталом Happy Monday и ОО "Профессионалы будущего".

Этот проект стал возможным благодаря Программе реинтеграции ветеранов, которая реализуется IREX при поддержке Государственного департамента США и охватывает непосредственную работу с ветеранами, представителями министерств и местных общин для поддержки ветеранов Украины, численность которых стремительно возросла вследствие вооруженного конфликта на востоке Украины.