В Украине реализовали проект по поддержке трудоустройства ветеранов АТО/ООС
Карьерный портал Happy Monday вместе с ОО «Профессионалы будущего» реализовали проект по поддержке трудоустройства ветеранов АТО/ООС «Работа для ветерана есть!».
Об этом сообщает Восточный Вариант.
Его цель — увеличить количество компаний, которые открыты для ветеранов АТО/ООС, и снизить уровень дискриминации ветеранского сообщества среди работодателей, говорится в пресс-релизе проекта.
Хотя компании активно развивают направление корпоративной социальной ответственности, а на рынке труда наблюдается дефицит кадров, существует много тех, кто дискриминирует военный опыт кандидатов и из-за этого отказывает в трудоустройстве. В частности, 32% ветеранов, которым пришлось искать работу после военной службы, чувствовали нежелание работодателей нанимать их из-за статуса (по данным исследования, проведенного в рамках Программы реинтеграции ветеранов IREX).
Проект «Работа для ветерана есть!» необходим, чтобы показать другим, что военный опыт не должен быть мотивом для дискриминации, а иметь в команде участников боевых действий — это не огромный риск или дополнительные проблемы, а честь.
«Сейчас существует примерно 760 организаций и проектов, помогающих ветеранам в поиске работы и переквалификации (по данным единой базы инициатив для ветеранов «Без брони»), но тех, которые фокусируются на изменении отношения работодателей к участникам боевых действий, нет. В то время как трудоустройство участников боевых действий — проблема обеих сторон, и односторонние инициативы не могут ее решить. Поэтому мы решили реализовать этот проект, чтобы пообщаться и с ветеранами АТО/ООС, и с компаниями, которые уже трудоустраивают экс-комбатантов, и исследовать имеющиеся стереотипы и предубеждения, чтобы в результате расширить количество возможностей, доступных участникам боевых действий», — Анна Мазур, основательница и исполнительный директор карьерного портала Happy Monday и ОО «Профессионалы будущего».
В «Работа для ветерана есть!» приняли участие более 70 компаний и более 80 ветеранов АТО.
В результате это позволило реализовать ряд важных активностей, которые будут полезны для работодателей:
- снять видеоистории и выпустить статьи-кейсы, где компании поделились успешным опытом трудоустройства ветеранов АТО/ООС в свои команды;
- запустить специальную отметку «Беру героя на работу!» при публикации вакансии на портале Happy Monday;
- провести опрос среди работодателей, чтобы понять, какие преимущества найма ветеранов АТО/ООС они видят, почему до сих пор не трудоустраивают экс-комбатантов, хотя фактически открыты к этому и что их настораживает в сотрудничестве с ветеранами;
- провести опрос среди экс-комбатантов, чтобы обнаружить, с какими предубеждениями они уже сталкивались в процессе поиска работы, почему решают не возвращаться на предыдущее место делать после демобилизации и на что они обращают внимание при выборе работодателя.
Ознакомиться с ними можно на лендинге проекта по ссылке: https:/ /bit.ly/3EFTrtC Также на сайте есть возможность присоединиться к числу компаний, готовых нанимать участников боевых действий.
Для ветеранов АТО/ООС выпустили советчик, который поможет интегрировать военный опыт в гражданскую карьеру, и собрали базу компаний, открытых к экс-комбатантам: https://bit.ly/3JtQm3G
Команда проекта призывает вместе вдохновлять других работодателей поддерживать ветеранов АТО, а не дискриминировать их!
Для справки:
Проект «Работа для ветерана есть!» реализован карьерным порталом Happy Monday и ОО «Профессионалы будущего».
Этот проект стал возможным благодаря Программе реинтеграции ветеранов, которая реализуется IREX при поддержке Государственного департамента США и охватывает непосредственную работу с ветеранами, представителями министерств и местных общин для поддержки ветеранов Украины, численность которых стремительно возросла вследствие вооруженного конфликта на востоке Украины.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
