С завтрашнего дня некоторых невакцинированных работников отстранят от работы

С 9 декабря власти отстранят от работы непривитых против коронавируса госслужащих, социальных работников и работников стратегических предприятий.

Об этом заявил министр здравоохранения Виктор Ляшко на брифинге 8 декабря.

По его словам, такое решение обусловлено вступлением в силу приказа Минздрава о расширении перечня профессий, для которых вакцинация против COVID-19 обязательна.

Министр уточнил, что речь идет, в частности, о работниках предприятий, учреждений и организаций, принадлежащих к сфере управления центральных органов исполнительной власти.

Также приказ распространяется на работников учреждений и учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений защиты прав детей, реабилитационных учреждений, а также работников предприятий, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства: «Укрпочта», «Укрзалізниця» и т.д.

Глава Минздрава отметил: как только работник получил по крайней мере одну прививку против COVID-19, оснований для отстранения или продолжения его отстранения от работы нет.

По словам Ляшко, получение, по крайней мере, первой дозы не считается уклонением или отказом от вакцинации. В таком случае работника следует допустить к работе.

Для кого вакцинация обязательна?

В настоящее время обязательная вакцинация против COVID-19 касается:

• работников учреждений профессионального (профессионально-технического образования), профессионального высшего, общего среднего образования, дошкольного образования, внешкольных учебных заведений;
• работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений;
• работников местных администраций.

С 8 ноября невакцинированных работников начали отстранять от работы. Директор учреждения или государственного органа должен выдать соответствующий приказ. До вступления в силу постановления руководители должны были предупредить сотрудников о возможных последствиях невакцинирования.

Что делать, если отстранили от работы?

Отстранение будет продолжаться до момента устранения его причины. Вернуться к работе можно будет после прививки первой дозой вакцины против COVID-19.

Работодатель не имеет права увольнять работника, отказавшегося или уклоняющегося от обязательной профилактической прививки. Если такое происходит, работник имеет право пожаловаться в Госслужбу по труду.

В то же время работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты, если тот отказывается или уклоняется от вакцинации – это отмечено в ст. 12 закона "О защите населения от инфекционных болезней". Однако за человеком сохраняется место работы.

Кроме того, отстраненным без прививки не будут выплачиваться больничный.