С сегодняшнего дня в Украине начинают отстранять от работы невакцинированных работников

В Украине с 8 ноября должны отстранять от работы невакцинированных против коронавируса работников некоторых профессий.

Об этом свидетельствует постановление правительства № 1096.

Сейчас обязательная вакцинация против COVID-19 касается:

• работников учреждений профессионального (профессионально-технического образования), профессионального предвысшего, общего среднего образования, дошкольного образования, внешкольных учебных заведений;
• работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений;
• работников местных государственных администраций.

Впоследствии в перечень профессий хотят добавить работников, предоставляющих социальные услуги, сотрудников учреждений защиты прав детей и реабилитационных учреждений, а также учреждений, внесенных в перечень объектов критической инфраструктуры.

Директор учреждения или государственного органа должен издать приказ, которым отстраняет от работы на период карантина невакцинированных. До вступления в силу постановления руководители должны были предупредить сотрудников о возможных последствиях невакцинирования.

Что делать, если отстранили от работы?

Отстранение продлится до момента устранения его причины. То есть вернуться к работе можно будет уже после прививки первой дозой вакцины против COVID-19.

Работодатель не имеет права увольнять работника, который отказался или уклоняется от обязательной профилактической прививки. Если такое происходит, работник имеет право пожаловаться в Госслужбу по вопросам труда.

В то же время работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты, если тот отказывается или уклоняется от вакцинации – это указано в ст. 12 закона «О защите населения от инфекционных болезней». Однако за человеком сохраняется место работы.

Кроме того, отстраненным без прививки не будут выплачивать больничный.

Кого не могут отстранить?

Работники, которые имеют противопоказания к прививке. В то же время работодатели имеют законное право требовать такую справку от сотрудника: там не будет указываться конкретный диагноз человека, поэтому не будет разглашения частной информации.

Если противопоказание к вакцинации у человека временное, справка будет иметь ограниченный срок действия – от трех месяцев или более.

Также работодатели не смогут отстранить от работы людей, которые получили только одну дозу вакцины, поскольку в этой ситуации речь не идет об уклонении или отказе от вакцинации.

Кроме того, люди, которые переболели COVID-19, могут получить соответствующие сертификаты и воспользоваться ими. Сейчас в Минцифры завершают работу над такими сертификатами в «Дії».