Командировки и сверхурочные по соглашению: депутаты предлагают новшества для беременных

В Верховной Раде зарегистрировали законопроект, который в случае принятия позволит беременным, а также родителям и другим опекунам детей до трех лет по собственному желанию ездить в командировки, работать в ночные смены и сверхурочно.

Об этом сообщает Рубрика.

Инициаторами изменений стали десять депутатов от «Слуги народа», а также по одному депутату от «Голоса» и «Батькивщины».

«Женщина имеет право на командировку или овертайм на работе, за который доплатят, или на работу в выходной. Так, даже если женщина беременна или имеет ребенка до трех лет. Это ее право и это — нормально. Именно поэтому мы с Роксоланой Пидласого и другими коллегами зарегистрировали законопроект о недискриминации беременных женщин и других лиц, осуществляющих уход за ребенком до достижения им 3-летнего возраста «, — написала в фейсбуке депутат Евгения Кравчук.

Сейчас статья 176 Кодекса законов о труде запрещает привлекать к командировкам и сверхурочной работы беременных, родителей и опекунов детей в возрасте до трех лет. Инициаторы поправок считают такую ​​норму дискриминационной, ведь она не дает перечисленным лицам получить дополнительный доход и только способствует распространению неофициальной труда.

«В то же время, Кодекс законов о труде ограничивает мужчин … Например, одинокий отец не имеет возможности оставаться ухаживать за ребенком, если работодатель решит направить его в командировку. Таким образом также нарушаются права и законные интересы малолетнего ребенка на надлежащий надзор «, — говорится в пояснительной записке законопроекту.

Важно, что в случае принятия таких нововведений привлекать беременных и опекунов малолетних детей к работе ночью, на выходных и сверхурочно смогут только по их собственному желанию и при наличии письменного согласия на это.

В марте нардепы уже рассматривали проект другого закона, который предусматривал похоже новшество — заменить полный запрет привлечения к дополнительной труда беременных и мам детей до трех лет запретом только в случае отсутствия их письменного согласия.

Также упомянутый законопроект предлагал ввести в законодательство четкое определение «домашнего труда» и принять меры по сокращению разрыва в зарплатах мужчин и женщин. Однако законопроект так и не поддержали, поэтому в Украине продолжают действовать предыдущие правила.