«Укрзализныця» объявила конкурс на должность главы правления

АО «Укрзализныця» объявило конкурсный отбор на должность постоянного председателя правления, заявки от претендентов принимаются до 16 октября 2021 года.

Об этом сообщается на сайте УЗ.

Основная ответственность будущего главы компании будет заключаться в председательстве и содействии работе правления как коллегиального органа, применении эффективных практик управления во всей компании в ее отношениях с наблюдательным советом, а также с правлением и другим уровнем руководства, а также в управлении отношениями с правительством как акционером АО.

Кроме того, новый председатель правления будет отвечать «за обеспечение стратегического и ежедневного управления компанией, железной дорогой и промышленностью; обеспечение эффективного менеджмента стейкхолдеров «Укрзализныци»; обеспечение имплементации утвержденной долгосрочной стратегии УЗ и совершенствование «дорожной карты» имплементации с учетом новой рыночной структуры и законодательства в сфере железнодорожных перевозок».

Кроме этого, в зоне его ответственности будет реформирование модели управления бизнесом, трансформация организационной структуры и обеспечение внедрения новых систем управления в обществе согласно международным стандартам; совместно с членом правления, ответственным за пассажирские перевозки, — сопровождение неотложной разработки и внедрения улучшений качества пассажирских услуг, а также ведение переговоров для достижения приемлемого соглашения относительно социально важных пассажирских перевозок с соответствующими органами власти; обеспечение эффективности и прозрачности бизнес операций УЗ, усиление финпоказателей и возможностей для дальнейшего финансирования модернизации бизнеса, а также разработка и последовательная реализация плана уменьшения затрат и повышения эффективности бизнес-процессов, подготовка общества к конкуренции со стороны частного сектора.

Новый глава компании должен способствовать развитию международного железнодорожного транспорта, в частности транзита, укреплению роли Украины как логистического центра, внедрению комплексного плана автоматизации с помощью стандартных цифровых систем, включая систему — ERP, обеспечению эффективной борьбы с коррупцией в компании и ее кибернетической безопасности.

Кроме того, среди требований к претенденту — по меньшей мере пять лет опыта в управлении крупными компаниями как президент, генеральный директор, исполнительный директор, председатель правления. Необходимо иметь успешный опыт в разработке и управлении сложными проектами в сфере организационных изменений (трансформация бизнес-модели, организационная перестройка, слияние/поглощение), доказанные навыки и опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии развития бизнеса.

Кандидат также должен иметь глубокие практические знания в экономике, опыт стратегического и инвестиционного планирования, бюджетирование на крупных предприятиях, успешный опыт управления большим портфелем капитальных инвестиционных проектов, успешный опыт управления изменениями регуляторной сферы и влияния правительства, опыт внедрения лучших практик систем корпоративного управления и рекомендаций для крупных предприятий.