Феминизм не выгоден для мужчин: о чем говорят на Книжном Арсенале
Фото: Книжковий Арсенал
Исследовательница во время дискуссии "Наука – это она" рассказала о своих взглядах на феминизм
В этом году на фестивале "Книжный Арсенал" большое внимание уделено проблемам гендерного неравенства. Феминистский Книжный Арсенал – такое название несет целая программа лекций, показ фильмов и интересных бесед, которые проходят на мероприятии, сообщает корреспондентка "Рубрики".
Особенно остро проблема гендерного неравенства возникает в науке, об этом шла речь в ходе дискуссии между представителями науки. Прозвучало мнение о том, что феминизм как явление может быть полезен для обеих "сторон". Мужчины и женщины могли бы найти позицию win-win, если бы общество дошло до того, что быть железной бизнес-вумен или мужчиной, который позволяет себе иногда быть слабым – это норма. Однако, ученая, орнитолог Наталья Атамась выразила противоположное мнение:
"В принципе, если посмотрим на ситуацию в целом – мужчины привилегированный класс, они получают больше по жизни. Система так построена. И они ни в коем случае не откажутся от нее ради мальчика, который слушает Чайковского или ради того, чтобы иметь возможность поплакать. Все понимают, что есть выгодно и невыгодно. Когда у нас будет спрос на вещи, которые не делятся, для ребят они, или для девочек, это сразу будет видно – такие товары появятся на полках магазинов сразу, как только производителям станет выгодно их продавать. Как только женщина начинает зарабатывать деньги и становится покупателем, она сразу задает экономический тренд, – говорит она. – Не уверена, что можно говорить, что мужчинам выгоден феминизм. Потому что я вижу, как они реагируют. Они чувствуют опасность, конкуренцию, потому что им невыгодно, чтобы более квалифицированная женщина заняла его должность. Это выгодно для общества и государства, но не для конкретных лиц", – заявила ученая.
Директор Малой академии наук Оксен Лисовой с этим не согласился и отметил, что наиболее эффективны те команды, где "замиксированы" мужчины и женщины в равных пропорциях:
"Работая с персоналом как менеджер я наблюдаю за тем, насколько эффективно решают проблемы мужчины и женщины. И разница есть. Каждый выбирает свои методы. Соответственно, мужчины и женщины выбирают различные методы решения проблем. Но сравнить эффективность невозможно. Я наблюдаю лишь то, что наиболее удачно команды решают вопросы, комбинированные в равных пропорциях", – заявил он.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
