Новый глава «Нафтогаза» рассказал, планирует ли проводить кадровые изменения

Новый глава «Нафтогаза» Юрий Витренко будет принимать кадровые решения по результатам встреч с руководителями высшего звена, рассмотрев их планы относительно того, как они могут приносить пользу компании.

Об этом Витренко сказал на пресс-конференции в пятницу.

«Я имею определенный управленческий опыт — как в «Нафтогазе», так и вне его. Современный управленческий опыт говорит, что надо всегда очень взвешенно подходить к кадровым решениям. Потому что работа крупной компании, особенно национальной акционерной компании, это работа профессионалов», — сказал Витренко.

По его словам, с каждым из руководителей высшего звена он проведет встречу, много встреч он уже провел.

«И на этих встречах у меня очень простой вопрос к руководителям — я хочу, чтобы они показали, какую пользу они приносят и планируют приносить компании. По результатам рассмотрения их планов, насколько я как руководитель буду доверять тому, что они действительно могут приносить пользу компании, будут приняты соответствующие кадровые решения», — пояснил он.

Витренко добавил, что каких-либо других критериев, кроме пользы для компании, у него сейчас для кадровых решений нет.

«Польза для компании — это не только финансовые результаты, не только операционные результаты, это также понимание, что мы все работаем в национальной акционерной компании, мы должны эффективно выполнять национальные задачи, стоящие перед компанией», — пояснил он.