Арахамия обещает “похоронить” правками законопроект о новых признаках трудовых отношений

Председатель фракции «Слуга народа» Давид Арахамия обещает сделать все от него зависящее, чтобы правительственный законопроект об определении понятия трудовых отношений и признаков их наличии не был принят Верховной Радой.

Об этом он заявил на пресс-конференции Минцифры по доработанного законопроекту о Действие City, передает Укринформ.

"Хочу сейчас публично пообещать. Я нашел, что это законопроект №5054, это о семи признаков трудовых отношений. Мы точно сделаем так, что похороним этот законопроект в Верховной Раде. Это в моей компетенции, и если так действительно будет трудно это сделать, я лично зарегистрирую десяток тысяч поправок, и мы это точно похороним в Верховной Раде.

Это важно понимать, я слышал это от ассоциации айтишников, от своих друзей, они все говорят, что … Дамоклов меч, который сейчас висит в виде законопроекту. У нас здесь общая позиция с министерством (Минцифра – ред.), И мы точно не дадим таком законопроекту пройти Верховную Раду ", – сказал Арахамия.

Как сообщалось ранее, на внеочередном заседании 8 февраля Кабинет Министров одобрил законопроект, в котором определены семь признаков наличия трудовых отношений:

• исполнения лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
• осуществление регулирования процесса труда, имеет постоянный характер и не предусматривает установления личности конкретного определенного результата за определенный период;
• выполнения работы на рабочем месте, определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
• организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
• систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу;
• установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
• возмещения поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

В случае принятия закона парламентом, при наличии хотя бы трех признаков из семи работодатель будет обязан заключить с работником трудовой договор.