Новый глава "Укрзализныци" хочет выделять часть прибыли компании на мотивацию персонала
Новый глава правления "Укрзализныци" Владимир Жмак планирует ввести в компании систему мотивации сотрудников за счет распределения среди них части прибыли.
Об этом он сказал в интервью Liga.net.
"И последняя немаловажная вещь – это мотивация. Я хочу ввести понятную для всех систему оплаты труда и мотивации сотрудников. Хочу внедрить систему EVA (Economic value added – экономическая добавленная стоимость). Это наиболее справедливая система для такой компании как УЗ", – отметил Жмак .
"Я предлагаю четкую экономическую модель, которая позволит по результатам деятельности компании ежегодно определенную часть дельты – разницы между финансовыми показателями этого года и предыдущего – направлять на мотивацию сотрудников. Я намерен обратиться к наблюдательному совету, чтобы он разделил мое видение и принял необходимые решения для имплементации этой модели", – отметил Жмак, передает "Интерфакс-Украина".
"Еще важно – система наказаний. Она должна быть публичной и показательной. Наказание должно осуществляться не исподтишка: подписали соглашение, по договоренности сторон уволили или перевели на другую должность. Это должно быть публично: "Иваненко Иван Иванович уволен от компании за невыполнение условий трудового договора", с объяснением, что это такое было", – подчеркнул руководитель УЗ.
Справка. Показатель экономической добавленной стоимости (EVA) позволяет проводить оценку текущих и будущих перспектив развития предприятий.
Напомним, 26 августа Кабмин назначил Владимира Жмака главой правления "Укрзализныци".
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
