Верховная Рада поддержала законопроект Зеленского о повышении минималки до 5 тысяч грн

Верховная Рада Украины приняла за основу и в целом законопроект №3963 о повышении минимальной зарплаты с 1 сентября 2020 года до 5 тыс. грн, поданный Президентом Украины Владимиром Зеленским.

Соответствующее решение поддержали 295 народных депутатов Украины, передает Громадське.

Так, законопроектом предусмотрено повышение минимальной заработной платы и установление ее с 1 сентября в размере 5000 гривен в месяц (рост на 5,86 процента). Также предусмотрено увеличение расходов на повышение размера должностного оклада работника 1 тарифного разряда единой тарифной сетки и установление его в размере 2225 гривен (повышение составит 5,86 процента).

Как отмечается в пояснительной записке, вместе с поднятием минимальной зарплаты предусмотрено увеличение плановых налоговых поступлений на 541,3 млн грн, в том числе по налогу и сбору на доходы физических лиц – на 461,3 млн грн и налога на добавленную стоимость с произведенных в Украине товаров с учетом бюджетного возмещения – на 80 млн гривен.

Кому хорошо от этих изменений?

Положительно это может сказаться на бюджетниках, зарплата большинства из которых рассчитывается на основании минимальной заработной платы.

Также многие социальные выплаты зависят от минималки, поэтому они возрастут, что хорошо для незащищенных слоев населения.

Немного даже есть позитива для Пенсионного фонда, который будет получать больше взносов, потому что много налогов рассчитываются на основании минималки. Однако налоги также платят граждане Украины, и они их увеличению вряд ли обрадуются.

А кому выйдет боком?

Физические лица-предприниматели (ФЛП) будут платить больше налогов, потому что единый социальный взнос зависит от минималки — он составляет 22% от минимальной зарплаты. То есть, с 1 сентября ЕСВ за месяц будет составлять 1100 гривен.

Повышение минималки, очевидно, не понравится и малому и среднему бизнесу, который пытается пережить небывалый кризис из-за пандемии коронавируса, а теперь ему еще надо искать дополнительные деньги на зарплаты.

В связи с этим бизнес может уйти в «тень», выдавая зарплаты в конвертах или увольняя работников.

Проблемы могут быть и у государственных организаций, которые не могут выдавать зарплаты в конвертах, но им надо откуда-то брать дополнительные деньги. Если деньги брать неоткуда, руководство будет переводить своих сотрудников на неполный рабочий день или половину ставки.

И вообще каждый житель Украины может ощутить на себе рост минималки, потому что есть вероятность ускорения инфляции, то есть рост цен может «съесть» эти дополнительные деньги.