Госслужащим пересмотрят зарплаты: их будут устанавливать по ряду новых критериев
Фото unsplash.com
Кабинет министров Украины разработал концепцию реформирования оплаты труда госслужащих для повышения конкурентоспособности государственных мест.
Об этом сообщает пресс-служба правительства.
«Концепция реформирования системы оплаты труда государственных служащих разработана с целью изменения системы и подходов к регулированию оплаты труда в сфере государственной службы для повышения конкурентоспособности заработной платы на должностях государственной службы, повышения ее прозрачности, предсказуемости и справедливости, приведения правительственного регулирования оплаты труда в соответствие с международными стандартами, в частности теми, которые определены OECP/SIGMA», — говорится в сообщении.
Отмечается, что новая модель оплаты труда предусматривает единый подход к начислению заработной платы, путем усиления ее финансовой части (не менее 70%) и уменьшения переменной составляющей (не более 30%).
Уровень зарплаты будет устанавливаться в соответствии с классификацией должностей, исходя из ценности должности, объема, сложности работы и уровня ответственности. Это избавит от необходимости деления государственных органов. В государственных органах восстановят «справедливое и прозрачное» распределение фондов оплаты труда.
Таким образом, правительство хочет повысить престиж госслужбы и привлечь опытных специалистов, а также повысить эффективность госслужащих, снизить коррупционные риски во время коммуникации с гражданами и бизнесом, стимулировать инициативу в подготовке и реализации реформ, направленных на повышение уровня жизни и тому подобное.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
