Об этом заявил заместитель министра социальной политики по вопросам европейской интеграции Сергей Нежинский, сообщает пресс-служба ведомства..
"Сохраняется высокий уровень гендерной сегрегации на рынке труда. Распространенное дискриминационное отношение работодателей к работницам-женщинам как на уровне трудоустройства, так и карьерного роста. Это приводит как к разрыву в размере заработной платы в размере 25%, так и к неравным возможностям доступа к экономическим ресурсам, а также различию в качественных характеристиках занятости и социальном статусе женщин и мужчин", – заявил он.
Нежинский добавил, что важно соблюдать Пекинскую платформу действий и Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в частности, построение эффективной системы противодействия насилию, поддержки уязвимых групп женщин с соблюдением наилучших интересов ребенка.
Ранее сообщалось, что правительство планирует уменьшить разрыв между зарплатами мужчин и женщин до 15% в 2030 году.
Российские войска атаковали Запорожье вечером 10 января. Ранения получили два человека. Об этом сообщает Рубрика,… Читати більше
Министерство социальной политики Украины совместно с Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью запускают онлайн-платформу protez.msp.gov.ua… Читати більше
В канун рождественских праздников у жительницы модульного городка Ирины Шелест из Краматорска возникла идея создать… Читати більше
В Одесской области в Национальный природный парк «Тузловские лиманы» прилетели обмазанные мазутом птицы. Об этом… Читати більше
На портале «Дия» возобновлена автоматическая услуга по регистрации физических лиц-предпринимателей (ФЛП). Об этом сообщил вице-премьер-министр… Читати більше
В 2025 году отмечается десятая годовщина начала операции UNIFIER — программы военной выучки Вооруженных сил… Читати більше
Цей сайт використовує Cookies.